阿里是一家偉大的公司，及其注重員工的價值觀，而且在考核中佔比很大。阿里員工很多，管理這麼龐大的員工數量，不僅要從制度上透過硬性條件去管理，而且需要管理員工的某些思想，讓員工產生自覺性，這就是價值觀的作用。其價值觀有：
1、客戶第一，員工第二，股東第三。
2、因為信任，所以簡單。
3、唯一不變的是變化。
4、今天最好的表現是明天最低的要求。
5、此時此刻，非我莫屬。
6、認真生活，快樂工作。
阿里是一家偉大的公司，及其注重員工的價值觀，而且在考核中佔比很大。阿里員工很多，管理這麼龐大的員工數量，不僅要從制度上透過硬性條件去管理，而且需要管理員工的某些思想，讓員工產生自覺性，這就是價值觀的作用。其價值觀有：
1、客戶第一，員工第二，股東第三。
2、因為信任，所以簡單。
3、唯一不變的是變化。
4、今天最好的表現是明天最低的要求。
5、此時此刻，非我莫屬。
6、認真生活，快樂工作。
以憲政民主、普世價值、公民社會、新自由主義、歷史虛無主義等政治思潮及其宣揚的西方政治價值觀。西方價值觀念的發展源遠流長，但是有糟有粕，以下四個方面尤其重要：1、重視個體，2、順應人性，3、嚴格規範，4、適度引導。
1、品牌標示
阿里巴巴創始人馬雲覺得世界各地的人士也認識有關“阿里巴巴的故事，而且大部分語言也存在類似的讀音，因而將公司命名為阿里巴巴。電子商務是一門全球化的生意，所以我們也需要一個全球人士也熟悉的名字。阿里巴巴意謂“芝麻開門，喻意我們的平臺為小企業開啟財富之門。
2、使命
讓天下沒有難做的生意。
3、願景
阿里巴巴集團擁有大量市場資料及統計資料，為履行我們對中小企的承諾，我們正努力成為第一家為全部使用者免費提供市場資料的企業，希望讓他們透過分析資料，掌握市場先機，繼而調整策略，擴充套件業務。我們同時希望成為員工幸福指數最高的企業，併成為一家“活102年”的企業，橫跨三個世紀。
4、價值觀
客戶第一：客戶是衣食父母
團隊合作：共享共擔，平凡人做平凡事
擁抱變化：迎接變化，勇於創新
誠信：誠實正直，言行坦蕩
激情：樂觀向上，永不言棄
敬業：專業執著，精益求精