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雙方不見面怎麼籤合同

雙方不見面怎麼籤合同

  合同當事人不見面也可以簽訂合同的,合同當事人可以透過簽訂電子合同或者委託他人代為簽訂合同。

  【法律依據】

  《中華人民共和國合同法》

  第九條:當事人訂立合同,應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。當事人依法可以委託代理人訂立合同。

  第十條:當事人訂立合同,有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規規定採用書面形式的,應當採用書面形式。當事人約定採用書面形式的,應當採用書面形式。

雙方不見面多久能離婚

  雙方不見面無論多久都能離婚,向人民法院起訴離婚的,被判決准予離婚,就解除了婚姻關係,雙方不見面不是能否離婚的必要條件。如果當事人雙方自願離婚的,應當簽訂書面離婚協議,並親自到婚姻登記機關申請離婚登記。

  法律依據:

  根據2021年1月1日生效的《中華人民共和國民法典》第一千零七十九條

  夫妻一方要求離婚的,可以由有關組織進行調解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。

  人民法院審理離婚案件,應當進行調解;如果感情確已破裂,調解無效的,應當准予離婚。

  有下列情形之一,調解無效的,應當准予離婚:

  (一)重婚或者與他人同居;

  (二)實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員;

  (三)有賭博、吸毒等惡習屢教不改;

  (四)因感情不和分居滿二年;

  (五)其他導致夫妻感情破裂的情形。

  一方被宣告失蹤,另一方提起離婚訴訟的,應當准予離婚。

  經人民法院判決不準離婚後,雙方又分居滿一年,一方再次提起離婚訴訟的,應當准予離婚。

試用期不給籤合同嗎

  試用期是要簽訂合同的。

  【法律依據】

  《勞動合同法》第十條規定,建立勞動關係,應當訂立勞動合同。已經建立勞動關係,未同時訂立勞動合同的,應當在自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。


合同辭職給押金怎麼辦

  用人單位招聘勞動者的時候,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物,所以收取押金本身就是違約的,勞動者可以到勞動監察大隊投訴用人單位。   另外,依據勞動合同法的規定,簽訂勞動合同是用人單位的責任,勞資雙方簽訂合同後,就需要按合同要求履行,如果勞動者要離職的,需要提前書面通知用人單位。   【 ...

第三次合同到期公司可以

  第三次合同到期公司應當簽訂無固定勞動合同。   《勞動合同法》第十四條第三項規定,無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,續訂勞動 ...

含稅合同犯法嗎

  雙方協商一致後覺得不含稅簽訂合同的,不犯法。在合同裡面標明商品不含稅是常見的一種商業行為,這種行為只要雙方同意,並且依法交納稅費的,就是合法的。   【法律依據】   《稅收徵收管理法》第3條,稅收的開徵、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅,依照法律的規定執行;法律授權國務院規定的,依照國務院制定的行政法規的 ...

租房合同對誰不利

  1、如果不籤租房協議就沒有法律保障,有可能出現很多糾紛。如你把房子租給第三方,你沒有合同就會出現糾紛,並且對你也很不利。當然你如果損壞了什麼,也會出現糾紛。還有押金的退還方式,如果沒有在全中同中約定好,也會出現糾紛。所以說在租房時簽訂租房協議可以避免許多糾紛。   2、根據相關法律依據:《合同法》第2百三 ...

勞動法合同怎麼處理

  用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。   《勞動合同法》第八十二條規定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固 ...

公司欺騙員工合同辦保險拖欠工資我該怎麼維權

  可以首先向本市仲裁委員會提起仲裁,根據仲裁結果要求拖欠方支付工程款,如果對方還拒不支付,可以直接向人民法院提起行政訴訟,根據法院判決要求對方支付工程款,如果對方還拒不支付,可以申請法院強制執行,法院將從對方銀行賬戶上直接划走工程款交給你,或者扣押對方物品拍賣後將工程款給你。 ...

入職半個月合同違法嗎

  入職半個月不籤合同不違法,用人單位應該在一個月內同勞動者簽訂勞動合同。   《勞動合同法》第十條規定:建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。   已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。   用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。 ...