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離婚時家庭暴力能得到賠償嗎

離婚時家庭暴力能得到賠償嗎

  離婚時家庭暴力能得到賠償。

  【法律依據】

  《婚姻法》第四十六條:有下列情形之一,導致離婚的,無過錯方有權請求損害賠償:

  (一)重婚的;

  (二)有配偶者與他人同居的;

  (三)實施家庭暴力的;

  (四)虐待、遺棄家庭成員的。

家庭暴力能離婚嗎

  有證據證明一方實施家庭暴力行為的,另一方可以要求離婚。根據《婚姻法》第三十二條的規定,男女一方要求離婚的,可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。

  人民法院審理離婚案件,應當進行調解;如感情確已破裂,調解無效,應准予離婚。

  有下列情形之一,調解無效的,應准予離婚:

  (一)重婚或有配偶者與他人同居的

  (二)實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的

  (三)有賭博、吸毒等惡習屢教不改的

  (四)因感情不和分居滿二年的

  (五)其他導致夫妻感情破裂的情形。

如果離婚能要求賠償嗎

  離婚可以要求過錯方給予受害方賠償。

  夫妻雙方同意協議離婚的情形下,如果雙方就離婚損害賠償問題已達成協議,法律應尊重當事人的意願,不必進行干預;如果雙方就離婚損害賠償問題不能達成協議,則可以透過訴訟離婚,由人民法院依法判決。

  【法律依據】

  根據《婚姻法》第四十六條規定:有下列情形之一,導致離婚的,無過錯方有權請求損害賠償:

  (一)重婚的;

  (二)有配偶者與他人同居的;

  (三)實施家庭暴力的;

  (四)虐待、遺棄家庭成員的。


離婚後發現對方出軌要求賠償

  離婚一方存在法律規定的過錯情形,離婚時可以要求離婚損害賠償。但是如果是離婚後才發現對方出軌是不可以要求賠償的。   【法律依據】   《婚姻法》第四十六條,有下列情形之一,導致離婚的,無過錯方有權請求損害賠償:   (一)重婚的;   (二)有配偶者與他人同居的;   (三)實施家庭暴力的;   (四)虐 ...

遭遇家庭暴力申請人身保護

  遭遇家庭暴力能申請人身保護。《中華人民共和國反家庭暴力法》第二十三條,當事人因遭受家庭暴力或者面臨家庭暴力的現實危險,向人民法院申請人身安全保護令的,人民法院應當受理。當事人是無民事行為能力人、限制民事行為能力人,或者因受到強制、威嚇等原因無法申請人身安全保護令的。其近親屬、公安機關、婦女聯合會、居民委員 ...

合同期滿後被辭退了要求賠償

  按《勞動合同法》第四十四條第一項、第四十六條第三項、第四十七條規定,勞動合同期滿,用人單位不續簽勞動合同,應當向勞動者支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 ...

買小產權拆遷獲得賠償

  購置小產權房後,在拆遷中能否得到賠償,要具體分析。   1、如果小產權房是集體村民經過合法審批手續建設的,出售給本集體的村民居住的,一般可以獲得賠償。   2、小產權房是集體村民經過合法審批手續建設的,出售給本集體以外的居民的,要看當地的拆遷補償政策了。   3、小產權房如果是違章建設的,建築者本人也無法 ...

拆遷違章建築得到賠償

  拆遷違章建築是不能得到賠償的。拆除違章建築和超過批准期限的臨時建築,不予補償;拆除未超過批准期限的臨時建築,應當給予適當補償。   【法律依據】   《城市房屋拆遷管理條例》第二十二條規定,拆遷人應當依照本條例規定,對被拆遷人給予補償。   拆除違章建築和超過批准期限的臨時建築,不予補償;拆除未超過批准期 ...

孕婦被解除勞動合同得到賠償

  孕婦被解除勞動合同能得到賠償,在孕婦工作期間,用人單位是不能解除勞動合同的,如果違法解除勞動合同的話,是需要承擔相應的賠償責任,用人單位應當支付相應的經濟賠償金。   根據《勞動合同法》第四十七條,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計 ...

夫妻一方出軌就一定獲得賠償

  夫妻一方出軌不一定能獲得賠償,出軌不等同於與他人同居或者重婚。有下列情形之一,導致離婚的,無過錯方有權請求損害賠償:   1、重婚的;   2、有配偶者與他人同居的;   3、實施家庭暴力的;   4、虐待、遺棄家庭成員的。   【法律依據】   根據《婚姻法》第四十六條,有下列情形之一,導致離婚的,無過 ...