1、向新參保地社保經辦機構提出社保關係轉移接續的書面申請，由參保人或用人單位提出。
2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內稽核轉移申請，符合條件則向參保人員原社保關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函。不符合條件的，會告訴申請人或申請單位。
3、原社保關係所在地的社保經辦機構接到同意接收函後，15個工作日內辦理轉移接續手續。
4、新參保地社保經辦機構接到社保關係和資金後，在15個工作日內辦理結算手續，同時會將具體情況通知參保人或用人單位。
社保確實關乎生育、養老、工傷等方面的問題，所以在離職後如何處理好社保問題是每個勞動者應該瞭解。同時，勞動者知道和清楚如何轉移社保，那麼社保繳納則不再成為選擇就業的限制條件，也能更好地保障屬於自己的勞動權益。
換單位了社保轉移的方法：
職工調動工作單位，基本養老保險、職工醫療保險可按規定隨同轉移至新單位繼續參保。
1、如果跨統籌地區社會保險轉移，本人帶好身份證原件及影印件、養老保險手冊，到社保中心填寫參保人員跨統籌地區流動職工社會保險關係轉移申請表，到轉移視窗辦理轉移；
2、如果在統籌地區內或同一市內，當從某單位辭職後，只需該單位辦理退工停保手續，新單位辦理用工參保手續，社保關係自動轉入新單位。
【法律依據】
《勞動合同法》第50條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
一般由用人單位到社保局辦理社保轉移和接續手續。
根據相關法律規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
離職後如果工作是在本地戶口，可以自己攜帶資料到社保機構以靈活就業人員的身份參保醫療保險、養老保險、但是透過這種辦法無法繳納公積金。
外地戶口，如果有營業執照，可以以企業身份為自己繳納五險一金；外地戶口，如果是個體工商戶，可以以個體工商戶身份參保醫療保險、養老保險，也可以繳納五險，但是無法繳納公積金。
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事實上，辭職後的社保是可以辦理轉移、轉出和退保的。如果辭職後馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續，由新單位續保，這樣的話，續保費用也是由新單位承擔。如果新單位在異地，可能需要根據異地的社保中心確認或者根據異地不同的政策辦理，這個在辭職前，最好都到社保中心瞭解清楚。
法律依據:
《勞動合同法》 ...
1、戶口遷移後社保卡可以轉移，不需要重新辦理。參保人跨省流動前到原參保地社保機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》。憑證主要記錄三項關鍵的資訊：在參保地參保的起始時間；社保實際繳費的月數；自在本地參保起個人賬戶的全部儲存額是多少。
2、由本人或者所在單位向新的就業地社保經辦機構提出接續申請。本人自己申請 ...
離職後，一般次月社保卡會凍結。離職後，社保卡被凍結可以轉移社保繼續繳納，就可以繼續使用社保卡。社保轉移是指在對於參保人員跨省流動就業的，轉移養老保險關係需要走三個流程，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。
法律依據：
根據《中華人民共和國社會保險法》規定，新社保卡不能在網上 ...
1、帶上最基本的材料在轉出地填表，列印繳費記錄等憑證並申請社保轉移手續。
2、再到新就業地社保機構申請接續關係，新就業地社保機構在15個工作日內稽核是否符合條件。
3、不要頻繁的社保轉移，有穩定的退休地後再辦理社保轉移，不要轉移去待遇不好且交費高的地區。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失 ...
辦理完離職手續，溝通確認單位已經在社保系統中進行社保減員，並且社保經辦機構已經稽核確認。新工作在同一城市，社保不需要辦理任何手續。把自己的身份證號告訴社保經辦人員，在社保系統增員，即可重新開始交納社保。
新工作在異地，需要準備社保轉移資料，列印養老保險繳費憑證、醫療報銷繳費憑證各一份。持本人身份證原件 ...
辦理社保轉移需要的資料有：
(1)基本養老保險關係轉移接續申請表；
(2)繳費職工戶口簿、身份證原件及影印件；
(3)繳費職工委託他人代為辦理的，請提供委託書及代辦人的身份證原件及影印件；
(4)《職工養老保險手冊》；
(5)繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關資訊需要認定的，需 ...