電信b類員工有編制，B類工：是2002年以前，電信上市，以前的員工，因為分家以後好像就企業化了，這樣的員工基本和A類有相同的待遇，不一樣的是他們是有合同的，是簽了合同進單位的，公積金也很高，也能夠享受避稅的待遇。
中國電信集團公司是我國特大型國有通訊企業、上海世博會全球合作伙伴，連續多年入選"世界500強企業"，主要經營固定電話、行動通訊、衛星通訊、網際網路接入及應用等綜合資訊服務。
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華潤員工有企業編制，沒有行政編制。華潤員工有三種編制：一般領導幹部編、一般職工在編、合同直接聘用型。華潤（集團）有限公司（簡稱華潤或華潤集團），創始於1938年，前身是中共為抗日戰爭在香港建立的地下交通站。1948年改組更名為華潤公司，1952年隸屬關係由中共中央辦公廳變為中央貿易部（現為商務部）。1983年，改組成立華潤（集團）有限公司。1999年12月，與外經貿部脫鉤，列為中央管理，2003年歸屬國務院國有資產監督管理委員會領導下的中央企業。
光大銀行的員工有有編制的人和沒有編制兩種，兩種身份的人收入和福利待遇都比較大，臨時工不穩定。銀行的編制外是指勞務派遣工，即勞動力租賃，由派遣機構與勞動者訂立勞動合同並支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其向派遣機構支付一筆服務費用。而勞務派遣工指的就是被派遣的勞動者。從薪資待遇上面來說的，編內和編外人員每個銀行的都有差別，編內和編外的工資待遇是不一樣的，帶編制員工薪資由基本工資+績效+補貼組成，保險和福利要比無編制高，無編制屬於派遣制員工，級別較低，收入相對正式員工要少，派遣制員工根據業務基礎和大小以及工作年限，可以申請轉正。