青年文明號的建立標準

　　1、工作人員遵守各項法律、法規和各項規章制度，無重大責任事故，無違法違紀行為。

　　2、爭創地區"青年文明號"的青年集體，35歲以下青年佔百分之七十以上，負責人年齡不得超過35週歲。

　　3、至少有一名科級領導幹部主管建立活動，單位領導重視爭創工作，並積極參與各項爭創活動。

　　4、建立"青年文明號"的青年集體負責人政治素質好，業務工作能力強，有開拓意識和創新精神，能夠自覺帶領青年爭先創優。

　　5、按年度編制規範完整的建立工作檔案，檔案包括計劃、措施、自查、申報、考核、表彰、總結，活動記錄、圖片資料等，內容記載要詳實清晰，材料齊全。

　　建立基本條件：

　　1、 35歲以下青年佔70％以上，負責人中至少有一人年齡不超過35歲的青年集體或青年集體建立的崗位和工程。

　　2、 該集體中的青年熱愛本職工作，敬業意識強，職業道德好，積極執行黨和國家的政策，自覺遵守有關法規及本單位的各項規章制度、操作規程和服務規範。

　　3、 在生產、經營、管理、服務中體現出高度的文明素養和牢固的質量、效益觀念，取得突出成績。

　　4、 努力學習業務，鑽研技術，掌握本職工作必需的知識和技能，有相當數量的青年成為本工作崗位能手。

　　5、 青年集體中團組織健全，能緊密圍繞本單位的中心開展工作，發揮團員的模範帶頭作用，根據青年特點生動活潑、紮實有效地開展建立活動。

　　6、 工作成效得到本單位黨政領導肯定，受到周圍群眾或服務物件讚譽，社會評價良好。

　　青年文明號實行年度考核。文明號是以青年為主體，在生產、經營、管理和服務中建立的體現高度職業文明的活動，並且是創造一流工作成績的青年集體、青年崗位和青年工程。

　　青年是一個漢語詞語，拼音是qīngnián，青年的含義在全世界不同的社會中是不同的，而青年的定義隨著政治經濟和社會文化環境的變更一直在變化。根據世界衛生組織確定新的年齡分段，青年人的年齡上限已經提高到44歲。