面試收取服裝費是違法的，可以直接拒絕。
1、《勞動合同法》第九條：“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。” 用人單位要求勞動者交納服裝押金，違反了《勞動合同法》的規定。
2、《勞動合同法》第八十四條：“用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。” 對於用人單位收取勞動者服裝押金的行為，勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款。
車庫是可以收物管費的,不可以抵制不交。如果雙方簽訂物業服務合同中對此有明確的約定,應該按照約定來履行。如果合約中沒有明確約定,則根據民法權利義務對等原則,業主享有地下停車位的所有權,享受物業公司提供的服務,則是需要支付相關的費用的。
物業費包括哪些物業費是物業產權人、使用人委託物業管理單位對居住小區內的房屋公共建築及其裝置、公用設施、綠化、衛生、交通、治安和環境等專案進行日常維護、修繕、整治及提供其他與居民生活相關的服務所收取的費用。
物業服務成本或者物業服務支出構成一般包括以下部分：
1、管理服務人員的工資、社會保險和按規定提取的福利費等;
2、物業共用部位、共用設施裝置的日常執行、維護費用;
3、物業管理區域清潔衛生費用;
4、物業管理區域綠化養護費用;
5、物業管理區域秩序維護費用;
6、辦公費用;
7、物業管理企業固定資產折舊;
8、物業共用部位、共用設施裝置及公眾責任保險費用;
9、經業主同意的其它費用。
使用京東白條的時候，是沒有年費的，如果你不使用它付款買東西，放在那也不會產生任何費用。
使用白條時，會產生的費用有：
1、白條的分期服務費。白條賬單的分期服務費率為0.5%-1.2%每月。計算公式：每期分期費用=消費本金×分期服務費率(月);
2、逾期後的違約金，費率為0.07%每天，計算公式為：違約金=未還的到期應還金額*違約金費率*違約天數;
除了這些，使用白條沒有其他的費用了。需要注意的是，白條是會上徵信的，所以要按時還款，千萬不要逾期。
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京東白條和信用卡不同，不用收取年費。，但是有服務費和逾期罰息。在使用白條消費時，只收取分期服務費，利率一般在05%~1.2%之間，這個是月利率。另外，還有白條賬單的日服務費，費率為0.05%起每天，計算公式為：日服務費=(本期待還總金額-使用者實際還款金額)×日服務費率。