1、告訴我，你最大的弱點是什麼；
2、你認為自己的哪項技能需要加強；
3、你認為什麼樣的決定猶為難做；
4、你與現在的老闆相處很久了，為什麼不繼續幹下去；
5、現在這份工作你最不喜歡的是哪一點；
6、覺得什麼人在工作中難於相處。
1、告訴我，你最大的弱點是什麼；
2、你認為自己的哪項技能需要加強；
3、你認為什麼樣的決定猶為難做；
4、你與現在的老闆相處很久了，為什麼不繼續幹下去；
5、現在這份工作你最不喜歡的是哪一點；
6、覺得什麼人在工作中難於相處。
1、說加班太累，說明你抗壓能力太差。對於這個問題，如果是因為工資太低，這個原因應該說的冠冕堂皇一點。可以說自己在上個公司大概負責的事項，然後說這些難以發揮自己的特長，找出一兩點自己能力無法展現的小細節或例子，簡單說一下就可以，絕不可過分抱怨以前的工作環境，這樣HR會覺得你是一個難纏的人，會對你的印象大打折扣。
2、然後順水推舟說一下現在工作所負責的哪些事項是可以發揮自己特長的，而且自己也比較感興趣，是一份適合自己的工作，這樣說HR會覺得這份工作確實對你有吸引力，會放下戒備心理。
3、可以說自己在上個公司得到的回報和付出不能對等，雖然工資不能衡量一個人的全部，但是我希望我的付出和公司給我的回報能得到相應的匹配。
4、如果是因為上司難纏，這時不管上司怎麼壞，都不要說太難聽的話，因為這是是體現你職業素養的時候，可以說我的上司一直對我不信任，我們一直嘗試著去溝通，但是他一直不理解我們，並且我們團隊的成績一直提不上去，所以我實在忍受不了，選擇辭職。如果是因為加班太累，你一定要說明你可以接受正常的加班，但是對於毫無意義的加班，你不可以接受。你可以這樣說，我們每天的工作，如果我完不成，我會自覺地進行加班，但是上一家公司要求上午7:30到下午8:00都不能正常下班，並且我們只是在耗時間，去進行沒有意義的加班，對於這種做法我是不能接受的，所以選擇離職。其實回答這個問題，還有一個更合理的回答，你可以這樣說，在尋找一個新的機會和一個新的平臺，可以跟HR大膽的說你現在遇到了一個瓶頸，想尋找一個更好的平臺來提升自己，或者說你現在的工作和自己的職業規劃有所出入，想選擇一個新的工作來更好的發展自己。
面試問辭職理由回答如下：
1、公司所需求的技能與我擁有的技能是一個交集，並且交集面較小；
2、企業中的一部份職位是為配合企業完成階段性任務而特設的，並非常設職能，因此當這一階段任務完成又找不到適合崗位時，就需要離開；
3、想盡辦法都無法改變目前環境、局面、觀念等；
4、企業發展較慢，使我無法吸收新的養分或獲得發展機會；
5、在企業中無法實現我個人的職業生涯計劃；
6、理念與企業理念差距較大，又無法有效融合。