1、在面試時要記得對方的姓氏，並留意周邊環境，以備在回答問題時引用。
2、切忌重複，尤其不要重複問面試者同一個問題。
3、在回答問題時切忌不要使用模糊詞語，如“左右”、“大概”、“差不多”，應儘量使用數字化的詞語來回答。
4、注意自己的裝束儘量顯得精幹，尤其是自己的衣領和衣角。
第一，要注意微笑：微笑能夠化解對方的不信任，能夠迅速拉近雙方的距離，微笑是一個人素質的反應，微笑使人顯得特別有禮貌，體現了對人的尊重；
第二，要親切地與面試考官打招呼：對於陌生人來說，建立和諧人際關係的一個方法就是要注重禮貌禮儀，親切的禮貌能夠拉近與考官的距離；
第三，要與考官有眼神的交流：一定要避免在面試過程中低著頭，或者是眼睛亂瞟，在面試過程中，也要注意不要總是盯著考官的眼睛，因為這也是有冒犯性的，視線停留在雙眼與嘴部之間的三角區域，是比較合適的，而且還要時不時環視一下其
1、熱絡場面：熱絡場面不僅能表現出你的親和力，而且能夠緩和麵試的氣氛，相當於給自己做了一個心態調整。面試開始時，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動，讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時的尷尬。
2、展現能力：對於企業來說，他們希望找到與其招聘崗位相 ...
正確回答：
1、學到的東西。首先你的院校專業介紹，然後從入學到畢業你經歷的刻骨銘心的事件，感觸，然後你的收穫，你的成長，讓面試官瞭解，你大學期間到底學到了什麼。
2、會做了什麼事情。大學，與其說是學習，不如說是學做人。在此期間，透過實踐經歷和人際交往，你的哪些能力得到提升，積累了什麼樣的工作技能， ...
表述缺點不足時，既要結合本人實際，並選擇無礙面試的那些缺點，力爭把缺點轉化為優點。
面試時描述個人缺點，有以下幾點技巧：
1、要顯得誠實，並且答案要有深度、有見地。不要用一些老套的答案來糊弄面試官，比如“我的缺點在於太追求完美”。
2、回答時向面試官傳遞一些積極正面的資訊，加入一些正能量，效果 ...
面試著裝藝術：
1、深色系服裝，給人真誠穩重踏實的印象，避免全身上下都為深色，可用粉色襯衣或者低領亮色毛衣來點綴。
2、裁剪合體的小西裝搭配直筒深色西褲。面試最佳選擇之一，不需過分花哨，可新增一點小細節、小裝飾。
3、套裝，自然是省力又美觀的選擇。
4、襯衫，與小西裝相配套，顯得成熟幹練。 ...
1、正常人一定要用右手握手；
2、要注意力度大小和時間長短。如果雙方都是身強力壯的人，可以用力大些；如果對方是女士，要輕一些，時間要短一些；
3、握手時，年輕者對年長者、職務低者對職務高者都應稍稍躬身相握；
4、握手時雙目應注視對方，微笑致意或問好，多人同時握手時應順序進行，切忌交叉握手；
...
1、注意面試開始時的非言語行為 。
2、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，並面向所有的面試人員。
3、注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過於簡短。
4、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，應該更多的談一些跟你所應 ...
對企業崗位素質、能力要求很明確，同時也很準確地描述。並就自己的實際狀況能與之對應，明確優劣，可能不足的地方。另外，就不瞭解的情況多找工作人員詢問和了解，並表示感謝。
表達自己的長處優勢適合工作崗位的地方。並表達自己能否勝任的決心。面試提早、不遲到，對單位來電能禮貌和迅速知道是什麼單位。 ...