有以下三種情景：
1、第一種，你完成了一件任務、做出了一點成績，或者加了一個班，領導對你說“辛苦啦”。如果是對基層領導，可以回答“沒事。”因為，在基層隨意一點比較好，不把辛苦當回事兒。如果對中層領導，“應該的，謝謝領導關心。”表示你認識到位，再辛苦也不抱怨。如果對高層領導，“謝謝領導關心”。既感謝領導關心，也滿足了領導問候你的意圖。
2、第二種，當你與領導相遇時，領導對你說“辛苦啦”。這種情況下，多是客套話。雖然是客套話，但透著領導對員工的關心和體貼。你可以這麼回答，“還行，領導更辛苦。”前半句就是表態了，後半句也是對領導的客套。
3、第三種，當你與領導相遇時，領導對你說“辛苦啦”。這種情況下，多是客套話。雖然是客套話，但透著領導對員工的關心和體貼。你可以這麼回答，“還行，領導更辛苦。”前半句就是表態了，後半句也是對領導的客套。
當然，如果與領導關係非常親近，也可以適當開句玩笑。但如果你把握不準領導和你的關係，也摸不透領導的脾氣性格，還有一個萬能回答話術，就簡簡單單回答一句“謝謝”。
1、第一種，你完成了一件任務、做出了一點成績，或者加了一個班，領導對你說“辛苦啦”。如果是對基層領導，可以回答“沒事。”因為，在基層隨意一點比較好，不把辛苦當回事兒。如果對中層領導，“應該的，謝謝領導關心。”表示你認識到位，再辛苦也不抱怨。如果對高層領導，“謝謝領導關心”。既感謝領導關心，也滿足了領導問候你的意圖。
2、第二種，當你與領導相遇時，領導對你說“辛苦啦”。這種情況下，多是客套話。雖然是客套話，但透著領導對員工的關心和體貼。你可以這麼回答，“還行，領導更辛苦。”前半句就是表態了，後半句也是對領導的客套。
3、第三種，當你與領導相遇時，領導對你說“辛苦啦”。這種情況下，多是客套話。雖然是客套話，但透著領導對員工的關心和體貼。你可以這麼回答，“還行，領導更辛苦。”前半句就是表態了，後半句也是對領導的客套。當然，如果與領導關係非常親近，也可以適當開句玩笑。但如果你把握不準領導和你的關係，也摸不透領導的脾氣性格，還有一個萬能回答話術，就簡簡單單回答一句“謝謝”。
1、當你真的很辛苦時，比如你已經連續加班了一個星期，這真的是非常辛苦；或者你做出了什麼不同凡響的業績，背後必然是付出了很大的努力。領導說一句“辛苦了”，既是對你的肯定，又是對你的慰問。這時你可以回答“只要結果是好的，過程再辛苦也無所謂”。
2、給你安排任務時，有時候領導說的“辛苦了”只是他的習慣用語，覺得這樣會讓員工覺得領導還是關心員工的。比如說在他分配你任務的時候說這話就是純屬客套話，這時候你可以隨意回答，或是開玩笑說“為領導服務”，或是說“這是我應該的”都無傷大雅。
3、你比較閒時，如果你最近太閒或者做事不認真、老出錯，領導還對你說“辛苦了”，你一定要注意，領導這是在提示你應該辛苦一下了。這時候你可以回答“還要繼續努力”表示自己會好好工作、不負所托。