風險評價過程中風險度如何確定

　　風險評價，又稱安全評價，是指在風險識別和估計的基礎上，綜合考慮風險發生的機率、損失幅度以及其他因素。

　　得出系統發生風險的可能性及其程度，並與公認的安全標準進行比較，確定企業的風險等級，由此決定是否需要採取控制措施，以及控制到什麼程度。

　　風險率風險評價法是定量風險評價法中的一種。它的基本思路是：先計算出風險率，然後把風險率與風險安全指標相比較，若風險率大於風險安全指標，則系統處於風險狀態，兩資料相差越大，風險越大。

　　事物發展的度的含義∶一定事物保持自己質的量的限度，是和事物的質相統一的量的限度。度就是關節點範圍內的幅度，在這個範圍內，事物量的變化，不會影響事物性質的改變。而超出這個範圍，事物的質就發生變化。度體現了事物質與量的對立與統一，是質與量的相互規定。即量變而不質變的幅度。

　　事是意志的描述。世界無意志，世界本無事，自然無意志，自然也無事，人有了意志就有了事。事是伴隨著人的產生而產生的，世界沒有人，也就沒有了事，人沒有了意志，事也就沒有了原因，人們把與人的行為有關的一切稱之為事，事因人的存在而存在，在人類社會才有，一切的事皆離不開人的因素。事本身無謂大小無謂輕重，一切大小輕重之事的情形皆因人本身的思想意識而異。

　　勞動仲裁過程中的風險有：

　　1、違反誠實信用行為的風險；

　　2、申訴人申訴主體不明的風險；

　　3、仲裁請求不當的風險；

　　4、逾期改變仲裁請求的風險；

　　5、超過仲裁時效的風險；

　　6、舉證不能的風險；

　　7、不按時到庭參加仲裁活動的風險；

　　8、仲裁申訴材料提交不當的風險。

　　【法律依據】

　　根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條的規定，勞動爭議申請勞動仲裁的時效期間為一年。

　　仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。