社保的繳費標準是根據各地區上一年度的社會平均工資標準來確定的，社保的最低繳費基數為60%，最高繳費基數為300%。
例如，青島地區上一年度的社會平均工資為5309元，那麼青島的企業社保繳費的下限為3185.4元，上限為15927元。
養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險的繳費標準具體為：
養老保險：個人8%，單位20%；
醫療保險：個人2%，單位8%；
失業保險：個人1%，單位2%；
生育保險：個人不繳納，單位1%；
工傷保險：個人不繳納，單位0.5-2%。
注意：各地區之間由於政策不同，繳費比例會有一定差別，大家應以當地政策為標準，以上只做參考。
1、若是在職職工，養老保險費是和企業共同承擔的，一般是單位負責繳納20%，職工個人負責繳納8%，而職工個人繳納的這8%一般都是從每月的工資當中扣的。所以我們可以打個比方，你一個月的工資是5000元，那麼養老保險就要交：5000×8%=400元。
2、當然養老保險也可以由個人來進行繳納，而個人在辦理養老保險的時候，是可以根據當地的標準再結合自身的情況去選擇繳費的檔次的。一般養老保險的繳費檔次是有每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元這10個檔次的。
1、養老保險交15年後每月能拿到5940元。
2、職工養老保險的計算公式：每月領取的養老金 = 個人賬戶養老金 + 基礎養老金。
3、這個公式，又涉及到三個概念：個人賬戶養老金 ：個人之前繳納的養老金總額 ÷ 計發月數。計發月數規則是60歲退休為139 個月，55歲退休為170個月，50歲退休為190個月。基礎養老金 ：(社會月平均工資 + 本人指數化工資)÷ 2 × 繳費年限 × 1%。社會平均工資指職工社保地平均工資，各地平均工資不一，需要電話諮詢當地社保局。
4、本人指數化工資定義為：用職工每年月均工資，除以當地當年社會月均工資，即為當年指數；將歷年指數相加，除以繳費年限，就能得出平均指數；再將平均指數乘以職工退休時上年度當地社會月平均工資，即為個人指數化月平均工資。
5、例子：王先生45歲，每月基本工資 3000 元，他每月要交的養老保險是：個人繳納：3000 x 8 % = 240 元 → 個人賬戶。單位繳納：3000 x 16 % = 480 元 → 統籌賬戶。（注：職工養老金繳納個人部分是8%，單位部分是16%）假設王先生每年工資與社會平均工資的漲幅一致，都按 5% 的速度上漲；15年後王先生 60 歲剛好退休，其個人賬戶部分一共累計交了 6.21 萬。在退休後的第一個月，王先生領取的養老金是：個人賬戶養老金：62146元 ÷ 139（60歲對應的記發月數）= 447 元。剛才假設王先生月均工資和社會月均工資都按每年5%速度上漲，假定王先生45歲時的社會月均工資為3000，和王先生月均工資一致，那麼在繳納15年後。社會月平均工資=3000*1.05^15=5940。注：1.05^15就是15個1.05相乘。本人指數化工資=（3000÷3000+(3000×1.05)÷(3000×1.05)+(3000×1.05^15)÷(3000×1.05^15))÷15×5940=5940。