養老金計發月數是什麼意思

　　對於退休人員來說，養老金就是基本的社會保障和福利待遇了。在計算退休養老金時，我們一般都會看到個人賬戶養老金等於個人賬戶儲存額除以計發月數，很多人都不太瞭解這個養老金計發月數是什麼意思？一般什麼時候調整呢？下面來具體瞭解看看吧。

　　養老金計發月數指的是養老金待遇計劃發放的月數，目前我國60歲、55歲和50歲退休職工的個人賬戶，養老金的計發月數分別為139個月、170個月和195個月。確定計發月數是為了核定退休人員的待遇水平以及保障基金精算平衡，並不是計發月數發完後就不能領取養老金了。

　　大家都知道，現在養老金計發月數是2005年定下來的，當時人均壽命是73歲，如今已提升到77.3歲。按照以前的計算公式，那麼每個退休人員多領了國家4年的養老金，所以要做出新的調整。至於養老金計發月數何時調整，則需要看官方釋出訊息。

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　　計發月數是待遇發放期間的計劃發放月數。計發月數達到目標是：根據個人賬戶(年金賬戶)餘額和計發月數核定月發待遇，在退休人員去世時，個人賬戶、年金賬戶餘額正好發放完畢，即賬戶基金精算自平衡。

　　計發月數的使用方法：根據退休時賬戶儲存額和規定的去世時賬戶繼承規則，除以退休時年齡對應的計發月數。

　　計算按月發放的基本養老保險個人賬戶養老金、企業年金(職業年金)的年金待遇、商業保險的保險金。

　　我國基本養老保險制度、企業年金制度、職業年金制度和商業養老保險產品等均存在使用計發月數核定退休待遇的方法。

　　該基數指養老保險的繳費基數，計算應當交納養老保險費比例的基數。主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資無關。如果實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。若工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；若工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。