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餐飲員工規章制度範本

餐飲員工規章制度範本

  1、嚴格按照總廚規定的時間上、下班。

  2、上班時堅守自己的崗位,無事不得串崗,做好自己的衛生區,違者處以罰款。

  3、上班時嚴禁在工作崗位上抽菸,違者處以罰款。

  4、上班時,工衣穿戴整潔,時刻保持乾淨,樹立良師象,保持團隊良好素質,否則處以罰款。

求小型企業員工管理規章制度範本

  小公司管理制度

  公司員工上下班必須嚴格按照作息時間執行,不遲到早退;上班考勤實行實時簽到制度,不得故意誤簽上班時間,本人親自簽到確認;工作期間內不得竄崗、閒聊、玩網路遊戲、網路聊天、利用公司電話打私人電話等與工作無關的事情;員工必須服從上級管理人員領導,不得工作怠慢;上班前30分鐘和下班前20分按《衛生輪流值日表》打掃辦公區域內衛生,保持整潔、乾淨的工作環境;下班時關好門窗及裝置電源,防止安全事故發生;工作期間遇到顧客訪問時,主動、親切的接待或提供諮詢;有來訪電話時做好記錄,包括來電單位、內容摘要、來電時間、紀錄人等重要資訊;上班要佩帶工作卡,保持良好的工作態度和風貌;外出辦公事時向領導或同事打招呼,說明去向;特殊私事要向領導請假,待領導批准方可離開單位;當日的工作必須在下班前結束,不得拖到第二個工作日;愛護公物,節約物品。積極學習業務知識。同事間要相互協作,相互支援。

堅決制止餐飲浪費倡議書範本

  1、廣大市民朋友們:

  2、近日,習近平總書記作出重要指示強調,堅決制止餐飲浪費行為,切實培養節約習慣,在全社會營造浪費可恥、節約為榮的氛圍。總書記的重要指示,極大增強了我們的勤儉節約意識和危機意識,對全社會深入推進制止餐飲浪費工作具有十分重要的現實意義。為深入貫徹落實總書記重要指示精神,在全市形成“厲行節約、反對浪費”的良好風尚,進一步倡導積極向上、科學健康的生活方式,我們發出如下倡議:

  (1)做勤儉節約的踐行者。從我做起,把“光碟行動”當作一種習慣,當作一種修養和責任,以“光碟”為榮,以“剩宴”為恥,從每一餐做起,按需買菜,按量做飯,堅持做到吃光碟中餐、餐餐不剩飯。外出就餐理性消費、合理配餐,不講排場、不搞攀比,摒棄“愛面子”、“講排場”的陋習,做到用餐不多點、辦酒不鋪張、爭取不剩飯、剩餐要打包。

  (2)做制止浪費的支持者。餐飲企業要減少食材原材料採購、加工過程中的浪費行為,減少廚餘垃圾,推出“半份半價”、“小份適價”、“熱菜拼盤”的服務方式,在餐桌上擺放“光碟行動”等標識牌,主動提醒顧客適量點餐、打包剩餘飯菜。單位食堂要在不影響菜品質量的前提下,充分利用原材料,最大限度減少食材的浪費,改革配餐方式,採取自助餐等方式,減少飯菜剩餘。

  (3)做良好風尚的引領者。各級黨員幹部要帶頭增強厲行勤儉節約、反對餐飲浪費的政治自覺,弘揚艱苦奮鬥精神,培育崇樸尚儉風氣,把節約理念貫穿食堂就餐、公務活動用餐等各個方面,最大限度減少糧食浪費。各級道德模範、公眾人物要以實際行動為弘揚厲行節約之風作表率,以自身的示範作用帶動更多人踐行節儉節約新風尚。廣大志願者要積極參與“光碟行動”,號召身邊的人加入“光碟族”行列。

  3、“一粥一飯當思來之不易,一絲一縷恆念物力維艱。”希望市直機關廣大幹部職工率先垂範,認真貫徹落實習近平總書記重要指示精神,在堅決制止餐飲浪費行為上走在前、作表率。希望廣大市民朋友立即行動起來,培養節約習慣,堅決制止餐飲浪費,共同創造文明、健康的生活方式。

  4、**市文明辦

  5、2020年8月18日


員工管理制度範本

  第一章:總則。   為保證順利完成各項生產任務、經營目標、管理目標而制定本規章制度。規章制度包括生產製度、衛生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度等。本規章制度適用本的各部門的每一個員工。   第二章:行政辦公制度。   根據公司實際運作情況,定期召開生產計劃、產品質量、人員培訓會議。 公司每一位員工必須按 ...

餐飲管理員工的培訓方法有哪些

  培養方法:   1、培養員工為人民服務的意識,不要表露在口頭上和口號上。要用行動來說明。   2、把顧客當成親人來服務。   3、時刻記得顧客是上帝,但不要讓上帝覺得你不配拿他給的錢即可,因為每一個上帝都是財神爺。   4、像麥當勞一樣乾淨、衛生。最重要的是老闆要有培訓的意識。不能只顧賺錢即可。 ...

看屬相招聘員工是否合理?

     做產品開發的胡小姐不久前去一家上海的外貿公司應聘,當時去面試的時候,胡小姐發現,公司所在的位置和環境都不錯,感覺公司整體實力挺強,再看一看跟她一同面試的人,更多的是碩士海歸之類的高階人才,這讓胡小姐是既高興又擔憂,“公司是不錯,崗位待遇什麼的肯定不差,只是這麼好的公司,會要我嗎?”胡小姐很不自信,應 ...

老闆最喜歡什麼星座的員工

  現如今,社會人才濟濟,精英滿滿,可是並不是每個有能力的人都能得到老闆的喜歡,在職場,你的能力很重要,同時你的情商同樣要很高,那麼哪些星座的員工會得到老闆的喜愛呢?一起來看看吧。      第三名:天秤座   代表理論:網友珍妮弗——人際手段高,人脈廣,很會出方案   天秤給人第一感覺就是好相處且適合共事, ...

折磨員工的老闆面相

  水汪汪的眼睛磨死人   有這種眼睛的老闆,是所謂的情緒矛盾型主管,就是那種作決定不用腦子,只用情緒和感覺,作完決定又一直要人家改來改去,到最後又改原來樣子的那種磨人主管。這種主管的眼睛大黑深遂,眼神經常無力,甚至看起來有水汪汪的感覺;有這種主管的人,千萬不要太自責,否則一定會「花瘋」。   小嘴歪嘴念死人 ...

日照東港區分局送法到民俗旅遊接待戶保餐飲安全

  為進一步提高旅遊接待水平,保證遊客餐飲食品安全,近期,日照東港區分局聯合旅遊等部門對民俗旅遊接待戶進行餐飲食品安全知識系統化培訓,為民俗旅遊接待戶送去法律法規和資訊。共舉辦培訓班12期,1300人參加了培訓學習。培訓班主要就如何提升旅遊餐飲食品安全保障工作等內容進行詳細講解和要求。一是保證食品分割槽合理, ...

給射手座員工的良心建議

   射手座   任何要求有條有理、前後連續的工作到了射手座員工的手裡,都會變成打結的線團。而且也是玻璃心到極點說不得,做了再多的蠢事也覺得自己是世界上最萌噠一隻,到處裝瘋賣傻超討厭。   被打指數:★★★★   良心建議:射手座員工請先去配眼鏡,把看近看遠的眼力協調好。你們是世界知名的屈光不正患者,天生自帶 ...