高溫補貼的發放標準

　　高溫補貼發放標準取決於地區，根據國家有關規定，兩種情況可享受高溫津貼。一是高溫，即勞動者在高溫天氣下，如日最高氣溫超過35℃，在室外作業而不能採取有效措施將工作場所溫度降至33℃以下。二是溼度大，由於廣西的氣候特點，高溼常伴有高溫季節，且持續時間較長。因此，也適用於享受高溫津貼。具體的補貼金額根據勞動者所在地區進行發放。

　　法律依據：《關於釋出企業高溫津貼標準的通知》第五條用人單位要加強女工和未成年工保護。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業及溫度在33℃以上（含33℃）的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業及《高溫作業分級》國家標準中第三級以上的高溫場所作業。

　　馬上就夏季了，在高溫季節大家知道每年都會有高溫補貼的事情，但由於該補貼是有發放要求的，所以說剛入職有高溫補貼嗎成了大家常討論的話題之一，下面小編就和大家一起看看入職本月有沒有高溫補貼。

　　剛入職有高溫補貼嗎

　　剛入職有高溫補貼，但前提是你滿足領取高溫補貼的標準。根據國家有關規定，高溫補貼屬於生產性的福利待遇。試用期也屬於勞動合同存續期間，因此剛入職，暑期在崗工作的職工，都應享有高溫補貼。但暑期不在崗工作的人員將不享受該待遇。

　　入職本月有沒有高溫補貼

　　只要你工作的地方滿足高溫補貼發放標準，高溫補貼也是有的。高溫補貼是6-8期間，在八月入職的也可以領取到高溫補貼，不過具體的補貼金額就要根據具體的入職時間來確定。因為補貼是有標準的，早一天入職就會多一天的高溫補貼，這點大家需要了解清楚。如果您有其他問題，歡迎諮詢華律網專業律師。

　　高溫補貼發放標準是怎樣的

　　高溫補貼發放標準是怎樣的是大家常問的。按規定能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。所以即使你新入職也依法享有該項福利。

　　截止6月16日10點40分，河南各地區已釋出35條高溫紅色預警，大部分地區最高氣溫在36℃以上，部分縣市達到41℃。那麼，2022年河南高溫補貼發放標準發幾個月？河南高溫補貼發放物件是哪些人？一起來看看。

　　2022年河南高溫補貼發放標準發幾個月？

　　河南高溫補貼發放標準：10元/天；發放時間：6-8月，發三個月。

　　1、根據河南省《防暑降溫措施管理辦法》，從事室外作業(日最高氣溫達35℃以上)和不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)環境作業的人員，用人單位應給每人每月發放高溫補貼。

　　2、對於高溫補貼的發放，河南省執行標準是每人每個工作日10元。勞動者已經依法享受高溫作業崗位津貼的除外。河南省發放高溫補貼的時間為6月~8月這3個月。

　　3、按照規定，正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼，用人單位不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資。需發放高溫津貼但用人單位沒有發放的，勞動者可以向有關部門投訴，逾期未改正補發高溫補貼的，處2000元以上10000元以下罰款。

　　2022年河南高溫天氣持續多久？

　　1、河南本輪高溫天氣，預計會持續一週以上，持續時間大約在16-21日。

　　2、河南全年高溫天氣一般在7月中旬到8月下旬結束，持續時間月為一個月左右，不過具體的天數可能根據每年的天氣現象不同而有所差異。

　　河南高溫補貼發放物件是哪些人

　　判斷是否屬高溫補貼發放物件有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作和用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降料及必需的藥品。但企業不能以發放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼。高溫補貼應金的形式發放。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。員工在高溫下作業卻沒收到高溫補貼，可透過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上力資源社會保障主管部門投訴。

　　綜上可知，2022年河南省高溫補貼標準為每人每天10元，發放時間6月到8月，共3個月。不發高溫補貼，員工可以投訴。