13薪14薪15薪是什麼意思

　　5月2日0點13分14秒，就是諧音我愛你一生一世的意思。520的諧星就是我愛你、1314的諧音是一生一世。合起來就是：我愛你一生一世，是個適合表愛的日子。

　　一覺醒來，朋友圈、微博都被5月2日0點13分14秒刷屏。這兩天，微博上又流傳著一個絕佳的表白時間：5月2日0點13分14秒，不少浪漫的朋友紛紛轉發並記下時間。

　　1、13薪：13薪通常是指工作期滿一年後，可以領取第十三個月的工資。例如：月薪3000，當年底或者滿12個月工期時，第十三個月發放工資時為：6000。

　　2、14薪：14薪通常是指工作期滿一年後，可以領取第十三、十四個月的工資。例如：月薪3000，當年底或者滿12個月工期時，第十三個月發放工資時為：9000。

　　3、15薪：15薪通常是指工作期滿一年後，可以領取第十三、十四、十五個月的工資。例如：月薪3000，當年底或者滿12個月工期時，第十三個月發放工資時為：12000。

　　薪酬制度是一種非常靈活的做法，它一般是對公司的業務指標、客戶指標和個人指標三個方面進行衡量。公司的經營指標是以最小的成本達到最優的效果，獲得最大的利潤。顧客指數是根據顧客滿意度來打分，而個人指數是根據個人完成的工作的質量和數量來打分。

　　當員工為公司服務了一整年，公司會多發幾個月的薪水作為獎勵，薪酬制度是企業整體人力資源管理制度與體系之重要組成部分。科學有效的激勵機制能夠讓員工發揮出最佳的潛能，為企業創造更大的價值。

　　13薪通常是指工作期滿一年後，可以領取第十三個月的工資，14薪通常是指工作期滿一年後，可以領取第十三、十四個月的工資，15薪通常是指工作期滿一年後，可以領取第十三、十四、十五個月的工資。

　　多出來的月份的薪水一般情況是指年終獎，一般企業都會承諾年終獎是兩倍月薪，即全年按15個月算，多的三薪是指年終獎部分的薪水。

　　由於年終獎超過了國家勞動部門規定的範疇，因此不同公司之間會有不同的差別，入職人員在檢視相關福利的時候，以勞務合同為準。

　　當員工為公司服務了一整年，公司會多發幾個月的薪水作為獎勵，科學有效的激勵機制能夠讓員工發揮出最佳的潛能，為企業創造更大的價值。