2020中秋國慶同一天6倍工資嗎+今年國慶中秋同一天工資怎麼算

　　2020中秋國慶同一天6倍工資嗎 今年國慶中秋同一天工資怎麼算

　　秋國慶同一天沒有6倍工資。據人力資源和社會保障部發布訊息：

　　10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。

　　10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。

　　在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。

　　計算方法為：

　　法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數（10月1日-4日）;

　　公休日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數（5日-8日）。

　　單位安排加班不給加班費違法嗎？

　　公司只讓加班但是不給加班費當然是違法的，法律規定加班是要給員工加班費的，員工可以申請勞動仲裁要求公司支付加班費。而加班費的標準，至少應當是按照國家規定的標準計算。允許公司高於國家規定標準支付加班費，但是卻不能低於這個標準支付，或者不支付加班費。

　　證明加班時間方面的證據主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監控錄影、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。

　　根據《勞動合同法》：

　　第三十一條 用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

　　要是職工拒絕了單位的加班要求，單位不能以此為藉口剋扣職工工資，更加不能因此將職工辭退。但是也要注意，在一些特殊情況下，職工是不能拒絕單位的加班要求。當然，職工加班了，單位也需要支付其一定的工資報酬，也就是我們說的加班費。若不支付或者不按照規定標準支付，則單位的行為也是違法的。

　　2020年中秋國慶同一天怎麼算加班費 國慶中秋加班是6倍工資嗎

　　根據計算基數、計算係數、加班天數，這加班費的“三要素”來分析考量，2020年中秋國慶同日加班，並沒有疊加到6倍工資，也就是仍以3倍工資算。

　　國慶節中秋10月1日-3日為法定節假日，如果用人單位在法定節假日安排勞動者加班的，不得以調休代替支付加班工資，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。

　　2020年國慶中秋假期間的加班工資計算方法為：

　　法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數;

　　公休日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。

　　關於加班費的分類計算：

　　確定了加班費的計算基數後，還必須區分不同情況，才能準確計算出加班費，實踐操作中具體要把握以下幾點：

　　1、標準工時制度的加班費計算。按照勞動部《關於印發<工資支付暫行規定>的通知》，應按以下標準支付工資：

　　(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;

　　(2)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;

　　(3)用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低於勞動合同的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

　　2、綜合計算工時制度的加班費計算。按照勞動部《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》和《關於職工工作時間有關問題的覆函》規定，經批准實行綜合計算工時工作制的企業，在綜合計算週期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間並按《勞動法》第44第1款的規定支付工資報酬，其中法定休假日安排勞動者工作的，按《勞動法》第44第3款的規定支付工資報酬。而且，延長工作時間的小時數平均每月不得超過36小時。

　　3、不定時工時制度的加班費的計算。一般情況下，經批准實行不定時工作制的企業不需要支付加班費。但是應當注意，用人單位在法定休假日安排職工工作的，仍然應當按照不低於本人工資標準的300%支付加班費。

　　4、實行計件工資制度的加班費計算。實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。

　　2020國慶中秋可以出國嗎 今年國慶中秋假期能不能出境

　　據中疾控釋出國慶中秋旅行提示：當前仍處於新冠疫情全球大流行時期，出入境前後可能最長需28天隔離觀察，儘量避免非必要跨境旅遊，可正常安排國內旅行，旅行期間要服從目的地防控工作要求。

　　跨省需要隔離嗎？

　　據河南省疾病預防控制中心免疫規劃所所長張延煬說表示：根據國家衛生健康委的訊息，目前我們境內已經沒有中、高風險的地區，境內旅遊的風險程度較低，外出旅行歸來是不需要隔離的。

　　張延煬說，目前全國大部分地區執行的都是健康碼綠色出行的要求，主要是國務院客戶端的“防疫行程卡”和“城市健康碼”，在人群流動性較大的景區、醫院、商場、地鐵、車站等場所都需要掃碼。所以我們在出發前，需要了解目的地的疫情風險等級和防疫政策，提前填寫目的地健康碼所需的相關資訊，確保綠碼出行，健康碼非綠碼的人員建議不要出遊。當然，出行還要綜合考量自身的健康狀況，尤其是兒童、老年人、患基礎性疾病的人群、孕婦、慢性病患者等應儘量減少外出旅行。

　　此外，他特別提醒的是，出遊者一定要做好行程記錄。這些行程記錄包括乘坐的交通工具，比如乘坐的車次、時間、座位號;住宿過的賓館,比如，用餐的餐館地址、名稱、房間號、同餐或同宿人員等。

　　“這樣可確保一旦出現相關情況做到及時追溯。”張延煬說。

　　國慶中秋出行，第一次坐飛機注意事項：

　　首先，如果您乘坐的是國際航班，建議提前3小時到機場，國內航班提前2小時，因為在國慶春節之類的高峰，基本都是要排隊的，而且很多航班起飛前半小時到四十分鐘登機手續基本就停止辦理了，而且有臨時變更登機口的可能性，所以務必早點。

　　接著就是托執行李和安檢，國內記得帶身份證，國外帶護照，機票可以在攜程之類的網站提前預定，國內可以拿著身份證到對應的值機櫃臺取票，然後過安檢，記得打火機，大流量充電寶，刀具之類都是不可以帶上飛機的，另外超過100毫升的液體，也建議直接託運。一般航空公司有免費行李額，女生要留意儘量不要超重，否則要收超重費不划算。

　　普通的充電寶，雨傘，手提電腦一般都貼身過安檢。檢查完畢後根據機票的登機口找到對應位置。

　　接著一般會有擺渡車帶你到規定的停機坪，登機後對號入座，繫好安全帶，起飛的過程中，不要隨意走動，這期間飛機上的洗手間是暫停使用的。等飛機平穩到達一定高度，一般15到20分鐘左右，洗手間會正常開啟，空姐也會發飲料小食，這些一般都是免費的，吃完喝完你就可以好好睡一覺，睡醒也就到目的地到了。

　　起飛時耳朵可能會有些疼痛，也是正常的，不要太害怕，可以嚼口香糖緩解。