2021端午是不是法定節假日+端午節是法定節假日嗎

　　2021端午節放假幾天法定節假日

　　1天。2021端午節放假6月12日至6月14日共3天，其中，只有6月14日一天為法定節假日，加班有三倍工資。

　　根據《中華人民共和國勞動法》，用人單位安排勞動者在法定節假日工作的，應按照不低於員工本人日工資或者小時工資的300%支付工資報酬，法定節假日加班工資=月工資加班基數÷21.75天×300%×加班天數。用人單位安排勞動者在休息日工作的，用人單位首先應該安排員工補休，補休時間不少於加班時間。不能安排補休的，要按照不低於員工本人日工資或者小時工資的200%支付工資報酬，休息日加班工資=月工資加班基數÷21.75天×200%×加班天數。

　　例如今年端午節假期：6月14日，按300%計算加班工資，一天的最低加班工資為: 1800÷21.75×300%=248.28元 ；6月12日-13日，按200%計算加班工資，一天的最低加班工資為:1800÷21.75×200%=165.52元 。

　　用人單位違反勞動法律法規的規定，勞動者可向用人單位所在地的勞動保障監察部門反映。

　　不過，加班沒有加班費算不算違法需要至少考慮以下幾個方面：

　　1、公司如果是實行不定時工時制度，加班沒有加班費是合法的，但是前提是公司有實行不定時工時制的資格，就是有相關勞動行政部門的審批才可以，否則就是違法的；

　　2、公司沒有實行不定時工時制的資格，可以要求公司支付加班工資，如果公司不支付可以向當地勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁進行維權；

　　3、公司規章制度中對加班程式有無明確約定，制度是否經過民主程式或者公示；

　　4、有無可以認定為加班的明確證據。如打卡記錄、加班申請等。

　　關於加班的勞動糾紛，建議先跟單位協商，實在不行再申請仲裁，關鍵得做好證據收集。

　　遇到違法加班，我們該怎麼做？

　　收集有利的加班證據。具體如下：

　　1、公司的考勤表、排班表，具有要求加班性質的通知、檔案等；

　　2、如果公司有打卡機的話，需要拍照或攝像證明“在公司場所內有正在使用的打卡考勤機”，之後就可以在仲裁階段要求公司提供相應的加班記錄了；’

　　3、與領導在非工作時間能證明在加班的微信聊天記錄、QQ記錄等；

　　4、工資條沒有發放或者體現加班工資。

　　導語：端午節快到了，今年一共有3天假期，但有些人可能沒法擁有，因為要加班。不過，在節假日加班是要支付三倍或雙倍工資的，其中，法定節假日當天加班是三倍工資。那麼，2022端午節放假幾天法定節假日呢？到底端午節法定節假日是哪天？一起來了解。

　　2022端午節放假幾天法定節假日

　　1天。2022端午節放假6月3日至6月5日共3天，其中，只有6月3日一天為法定節假日，加班有三倍工資。

　　根據《中華人民共和國勞動法》，用人單位安排勞動者在法定節假日工作的，應按照不低於員工本人日工資或者小時工資的300%支付工資報酬，法定節假日加班工資=月工資加班基數÷21.75天×300%×加班天數。用人單位安排勞動者在休息日工作的，用人單位首先應該安排員工補休，補休時間不少於加班時間。不能安排補休的，要按照不低於員工本人日工資或者小時工資的200%支付工資報酬，休息日加班工資=月工資加班基數÷21.75天×200%×加班天數。

　　例如今年端午節假期：6月3日，按300%計算加班工資，一天的最低加班工資為: 1800÷21.75×300%=248.28元 ；6月4日-5日，按200%計算加班工資，一天的最低加班工資為:1800÷21.75×200%=165.52元 。

　　用人單位違反勞動法律法規的規定，勞動者可向用人單位所在地的勞動保障監察部門反映。

　　不過，加班沒有加班費算不算違法需要至少考慮以下幾個方面：

　　法定節假日加班

　　1、公司如果是實行不定時工時制度，加班沒有加班費是合法的，但是前提是公司有實行不定時工時制的資格，就是有相關勞動行政部門的審批才可以，否則就是違法的；

　　2、公司沒有實行不定時工時制的資格，可以要求公司支付加班工資，如果公司不支付可以向當地勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁進行維權；

　　3、公司規章制度中對加班程式有無明確約定，制度是否經過民主程式或者公示；

　　4、有無可以認定為加班的明確證據。如打卡記錄、加班申請等。

　　關於加班的勞動糾紛，建議先跟單位協商，實在不行再申請仲裁，關鍵得做好證據收集。

　　遇到違法加班，我們該怎麼做？

　　收集有利的加班證據。具體如下：

　　1、公司的考勤表、排班表，具有要求加班性質的通知、檔案等；

　　2、如果公司有打卡機的話，需要拍照或攝像證明“在公司場所內有正在使用的打卡考勤機”，之後就可以在仲裁階段要求公司提供相應的加班記錄了；’

　　3、與領導在非工作時間能證明在加班的微信聊天記錄、QQ記錄等；

　　4、工資條沒有發放或者體現加班工資。

　　端午不能幹什麼

　　1、忌惡日，小孩兒“躲午”

　　五月在風水習俗中稱為“惡月”，是不吉利的月份，五月初五端午節又稱為“重五”，是惡上加惡，是五月中最不吉利的一天。所以端午節這天有“躲午”的習俗，沒有滿週歲的小孩必須送到外婆家驅兇避禍。

　　2、忌丟香包

　　在我國北方，一些地方的孩子在端午節的時候有著佩戴香包的習俗。而且對於孩子們來說，如果是佩戴了香包的話，那麼在這天裡是不可以丟失的。民間有一個說法，如果當天小孩子的香包不見了，那麼就可能在這一年裡遇到災難。而等過了端午節之後，孩子們可以直接把自己所佩戴的香包順手扔到河裡，這樣就可以避災。

　　3、忌戴大紅大紫的珠寶

　　紅色寶石往往非常喜慶，在端午緬懷先人這樣的節氣就不是很合時宜了。紅碧璽、紅寶石、石榴石、紅紋石、南紅瑪瑙等紅色的玉石珠寶，還是儘量不要佩戴。在中國傳統中，紫色是非常尊貴的顏色，也總是被看作帝王之氣，能夠震懾四方。這樣看來，平時佩戴能量大，端午祭祀的時候，也最好不戴紫色的珠寶。

　　4、忌游泳

　　有些地方在端午這天是忌游泳的，尤其是那些曾經有人淹死過的地方。民間認為端午節這天，很多溺死鬼都會回到陽間找替身，所以要把粽子丟到水裡，與他們分享，讓他們不要找上自己。

　　5、忌行房

　　端午期間，不宜行房縱慾，特別是九毒日期間，容易“毒”氣侵身，損害健康。

　　端午節全國各地的禁忌

　　淅江省

　　桐盧縣鄉塾之學童，端午節具禮於師長，稱之“衣絲”。醫家則於午時採藥，相傳此日天醫星臨空。

　　湖南省

　　攸縣端午，孕婦家富者用花幣酒食，貧者備雞酒，以竹夾楮錢，供於龍舟之龍首前祈求安產。嶽州府競渡以為禳災、去疾。又作草船泛水，稱為“送瘟”。

　　陝西省

　　興安州端午，地方官率領僚屬觀賞競渡，稱之“踏石”。興平縣端午以綾帛縫小角黍，下面再縫上一個小人偶，稱為“耍娃娃”。同官縣端午以蒲艾、紙牛貼門，稱為“鎮病”。

　　甘肅省

　　靜寧州端午摘玫瑰以蜜醃漬為飴。鎮原縣端午贈新婚夫婦香扇、羅綺、巾帕、艾虎。子弟並邀集父兄宴請師長，稱為“享節”。漳縣端午，牧童祀山神。積薪丘，在雞鳴前焚燒，俗稱“燒高山”。

　　山西省

　　解州端午，男女戴艾葉，稱為“去疾”，幼童則系百索於脖子上，據說這是“為屈原縛蛟龍”。隰州端午，各村祭龍王，並在田間掛紙。懷仁縣端午又名“朱門”。定襄縣端午，學生需致贈節禮給教師。潞安府以麥面蒸團，稱為“白團”，與粽子一起拿來互相饋贈。

　　江蘇省

　　嘉定縣端午，不論貧富，必買石首魚(俗稱鰉魚)煮食。儀徵縣也有“當褲子、買黃魚”的俗諺。南京端午，各家皆以清水一盒，加入少許雄黃，鵝眼錢兩枚，合家大小均用此水洗眼，稱為“破火眼”，據說可保一年沒有眼疾。武進有夜龍舟之戲，晚上在龍舟四面懸上小燈競渡，且有簫鼓歌聲相和。

　　江西省

　　建昌府午節用百草水洗浴，以防止疥瘡，新昌縣以雄黃、丹砂酒中飲之，稱之“開眼”。

　　湖北省

　　黃崗縣端午節巴河鎮迎儺人，花冠文身，鳴金逐疫。宜昌縣端午競渡，但以五月十三、十四、十五三日特盛。五月十五又稱“大端陽”，食粽、飲蒲酒，例同端午。