202x取暖補貼發放標準是多少+哪些人可以領取取暖補貼

　　導語：炎炎夏日，酷暑難耐，誰都不願意頂著一個大太陽行走，更何況是得在室外工作的小夥伴了。高溫下工作的人是有高溫補貼的，那麼，大家知道教師高溫補貼發放標準是什麼？老師高溫補貼發放標準最新有多少？一起來看看。

　　教師高溫補貼發放標準

　　發放標準是室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於60元；在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。

　　發高溫津貼後能降低工資？

　　最低工資標準並不包含高溫津貼，因此，不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資。

　　因高溫停止作業，扣工資？

　　《防暑降溫措施管理辦法》明確規定，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

　　高溫天中暑的症狀及急救方法

　　1、中暑的症狀

　　(1)先兆中暑：出現大量出汗、口渴、頭昏、耳鳴、胸悶、心悸、噁心、體溫升高、全身無力。

　　(2)輕度中暑：除上述病症外，體溫38℃以上，面色潮紅，胸悶，有面色蒼白，噁心、嘔吐、大汗、皮膚溼冷、血壓下降等呼吸迴圈衰竭的早期症狀。

　　(3)重度中暑：除上述症狀外，出現昏倒痙攣，皮膚乾燥無汗、體溫40℃以上等症狀。

　　2、出現中暑後急救措施：

　　(1)迅速將中暑患者移至涼快通風處。

　　(2)脫去或解松衣服，使患者平臥休息。

　　(3)給患者喝含鹽清涼飲料或含食鹽0、1%~0、3%的涼開水。

　　(4)用溫水(切勿用涼水或酒精)擦身(重點擦拭雙側腋窩和腹股溝)幫助散熱。

　　(5)服用藿香正氣水或十滴水、金銀花顆粒等其他清暑解表的藥物以緩解症狀，重者立即送醫。

　　特別提醒：服用藿香正氣水期間切不可同時服用頭孢類藥物，因藿香正氣水中含有酒精，與頭孢類藥物快速生成毒性物質會有致命危險，同時服用藿香正氣水期間亦不可駕駛，否則會以酒駕論處。

　　高溫天注意事項

　　一、注意飲食

　　多飲水或現榨果蔬汁，多吃果蔬，以清淡為主，少飲酒，特別不可吃燒烤、吃海鮮的同時喝啤酒，加強鍛鍊，晚飯後散步休閒，忌劇烈運動。為防中暑，可多吃西瓜，隔天煮綠豆湯(根據個人需要可適量加白糖)，亦可白茅根煮水加槐花蜂蜜當茶飲，或衝飲菊花茶、金銀花茶、綠茶，以清熱解毒，有很好的防止中暑的效果。

　　二、注意休息

　　因天氣悶熱，人們在午後易犯困，因此應注意休息，宜早睡早起，午休補覺，夜市休閒宜有度，不可飲食無度，並保持愉悅的心情，特別是有車一族，切勿疲勞駕駛，以保安全。

　　三、注意特殊天氣

　　夏季天氣變化無常，常有極端天氣出現，生活起居、休閒度假一定要關注天氣預報，做好防曬、防雷電、防山洪等預防工作，避免超高溫、強紫外線、強雷電、狂風驟雨、冰雹山洪等特殊天氣給我們造成傷害，度過一個快樂、輕鬆的夏季。

　　四、注意應急處理

　　氣溫過高，人的胃腸功能因受暑熱刺激，其功能就會相對減弱，特別是午後高溫時段和老、弱、病、幼人群，容易發生頭重倦怠、胸脘鬱悶、食慾不振等不適症狀，傷害健康。當高溫與高溼同時存在時，是最易中暑的時候，遇此天氣可每日服用一次藿香正氣水以預防中暑。

　　導語：當一個人長時間處於高溫下，會導致人體的體溫調節障礙，汗腺功能衰竭，很容易發生中暑，因此在夏天勞動者可以領取高溫補貼。那麼，大家知道安徽高溫補貼標準2022是多少？2022年安徽高溫補貼發放標準是多少？一起來看看。

　　安徽高溫補貼標準2022

　　安徽高溫補貼

　　安徽高溫津貼標準每人每工作日不低於15元，但這是最低標準。用人單位應建立高溫津貼制度，結合生產經營特點和具體條件，透過集體協商合理確定本單位的高溫津貼發放範圍和具體標準。另外，用人單位發放高溫津貼時必須遵守的規定有：用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資，不得因增加高溫津貼而降低勞動者工資。而且最低工資標準不包含高溫津貼。

　　為了保障勞動者的權益和保護勞動者的身體健康，高溫天氣期間，用人單位除了應該按照規定發放高溫津貼之外，還應採取相應的安全防護措施，例如：日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業。防暑降溫飲料不得衝抵高溫津貼。

　　哪些人可以拿到高溫費

　　按照《辦法》規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。也就是說只要用人單位安排了高溫作業，勞動者都可依法享受高溫津貼。

　　露天作業比如交巡警、快遞員、建築工人、環衛工人、戶外線路檢測工人;室內作業如鍊鋼工人、機械鑄造工人等都能享受到高溫津貼。

　　關於高溫補貼，用人單位要遵守哪些規定?

　　安徽省規定，高溫津貼標準每人每工作日不低於15元，但這是最低標準。用人單位應建立高溫津貼制度，結合生產經營特點和具體條件，透過集體協商合理確定本單位的高溫津貼發放範圍和具體標準。

　　另外，用人單位發放高溫津貼時必須遵守的規定有：用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資，不得因增加高溫津貼而降低勞動者工資。而且最低工資標準不包含高溫津貼。

　　為了保障勞動者的權益和保護勞動者的身體健康，高溫天氣期間，用人單位除了應該按照規定發放高溫津貼之外，還應採取相應的安全防護措施：

　　日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業；

　　日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；

　　日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並不得安排室外露天作業勞動者加班；

　　用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上高溫天氣期間從事室外露天作業；

　　用人單位應當為高溫天氣作業勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得衝抵高溫津貼。

　　省人社廳提醒，用人單位在高溫天氣期間，應嚴格遵守國家和省防治高溫作業有關規定，合理安排職工工作，適當調整高溫露天作業人員的作息時間，增加休息，減輕勞動強度，減少或停止高溫時段作業，嚴格控制加班加點，確保勞動者身體健康和生命安全。如果勞動者發現用人單位違反防暑降溫規定，有權向當地人社、衛健、應急管理等部門和工會組織舉報投訴。

　　進入10月份，天氣逐漸變冷，尤其是北方，不少地區迎來了降雪，很多人家裡都開上了暖氣，而國家會對取暖發放一定的補貼。那麼根據2022取暖補貼發放標準，各地發放金額是多少？哪些人可以領取取暖補貼？一起來看看。

　　2022取暖補貼發放標準各地發放金額是多少？

　　（一）發放冬季取暖補貼的地區主要有寧夏、山西、陝西、山東、河北、青海、天津等地。由於每個地方經濟發展水平和福利水平不一樣，所以，冬季取暖補貼的標準也不一樣。

　　1.內蒙古二連浩特市：為減輕疫情影響，降低居民取暖負擔，今年二連浩特市市委、政府統籌財力進行供熱補貼，對城市集中供熱非公職使用者供熱費每戶按90平方米、4.5元/平方米進行補貼；對蘇木、社群散燒燃煤取暖居民給予每戶1噸煤實物補貼；對困難戶實施分期繳納供熱費補貼政策。

　　2.山東濱州市：對2017年、2018年、2019年清潔取暖改造使用者，2022-2023年採暖期繼續按照使用量進行用氣、用電及生物質取暖執行補貼，每戶每年最高補貼1200元。

　　（二）與此同時，取暖補貼還和機關事業單位職務職級有關係。

　　比如某地一位網友分享的案例取暖補貼發放，管理崗是正處級發2520元每人、副處級2240元，差距是280元；然後正科級1960元、副科級1680元，這個差距也是280元。而科員發1540元、辦事員1400元，這兩者的差距略小，只有140元。

　　然後專業技術級人員分五個梯級：正高是2380元、副高是2100元（差距280元）；然後中級1820元、初級1540元、技術員及1400元（差距140元）；

　　但是對應的工勤級在職人員也分五個梯級：冬季取暖費標準是高階技師2100元、技師1820元、高階工1610元、中級工1400元、初級工1260元；

　　於是我們對比一下，會發現事業單位的專業技術級人員、普遍比工勤級人員要高一些，5個檔次對應的級別，分別高出了280元、280元、210元、140元、140元。

　　哪些人可以領取取暖補貼？

　　領取者一般適用於參加城鎮職工養老保險的人群，並且是在北方等天氣比較寒冷的地區。

　　取暖補貼10月份能領嗎？

　　領取日期得看所在地區的政策通知。有的省份發放比較早，從10月份就開始了，比如寧夏。但多數省市發放取暖補貼集中在11-12月份，且採用一次性集中發放方式，還有一些省市則是採用不同的發放方式，比如按季發放的或者按月發放，當然，不管是哪種方式，只要能保證這筆錢到手就很好。

　　總得來說，每個地方經濟發展水平和福利水平不一樣，取暖補貼標準也不一樣，有的地區10月份就能領取，比如寧夏。