202x年五一放假調休安排時間表

　　2022年五一放假調休安排時間表

　　4月30日至5月4日放假調休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

　　2022年端午節放假安排：

　　2022年6月3日(週五)-2022年6月5日(週日)，共放假3天。

　　2022年中秋節放假安排：

　　2022年9月10日(週六)-2022年9月12日(週一)，共放假3天。

　　2022年國慶節放假安排：

　　2022年10月1日(週六)-2022年10月7日(週五)，共放假7天，其中2022年10月8日(週六)和2022年10月9日(週日)為正常上班調休時間。

　　五一高速免費嗎?

　　免費。

　　免費時段從節假日第一天00∶00開始，到節假日最後一天24∶00結束(普通公路以車輛透過收費站收費車道的

　　時間為準，高速公路以車輛駛離出口收費車道的時間為準)。

　　免費通行的車輛範圍：行駛收費公路的7座以下(含7座)載客車輛，包括允許在普通收費公路行駛的摩托車。

　　勞動節是中國的傳統節日嗎?

　　不是。

　　五一勞動節是國際節日，不屬於我國傳統節日範圍內，勞動節是法定假日，屬於春季。勞動節一般指五一國際勞動節，是全世界勞動人民共同擁有的節日。

　　一般來說，我國的傳統節日有寒食節、清明抄節、端午節、七夕節、重陽節、中秋節、臘八節、除夕、春節、元宵節等。

　　五一勞動節是比較受歡迎的一種節假日，也是法定節假日之一，這個時候一般都會放假五天的，由於每年五一的放假安排不一樣，所以五一放假的時間也是不一樣的。根據日曆顯示，今年五一從4月30日開始放假，一直到5月4日結束。

　　2022五一從什麼時候開始放假

　　五天假的根據國家的放假時間安排顯示，今年五一從4月30日開始放假。

　　2022年五一放假安排：4月30日至5月4日放假調休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。因為五一假期是星期六至星期三，所以五一假期之後請假3天，再加上週日休息一天，你就能獲得8天超長假期。若是想要12天假期，那就請五一之前的6天上班時間。

　　五一勞動節是國際節日，不屬於我國傳統節日範圍內，勞動節是法定假日，屬於春季。勞動節一般指五一國際勞動節，是全世界勞動人民共同擁有的節日。

　　一般來說，我國的傳統節日有寒食節、清明抄節、端午節、七夕節、重陽節、中秋節、臘八節、除夕、春節、元宵節等。

　　2022年五一放假調休安排時間表

　　4月30日至5月4日放假調休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

　　2022年端午節放假安排：

　　2022年6月3日(週五)-2022年6月5日(週日)，共放假3天。

　　2022年中秋節放假安排：

　　2022年9月10日(週六)-2022年9月12日(週一)，共放假3天。

　　2022年國慶節放假安排：

　　2022年10月1日(週六)-2022年10月7日(週五)，共放假7天，其中2022年10月8日(週六)和2022年10月9日(週日)為正常上班調休時間。

　　五一勞動節的習俗

　　1、全國放假一天。每年的這一天，舉國歡慶，人們換上節日的盛裝，興高采烈地聚集在公園、劇院、廣場，參加各種慶祝集會或文體娛樂活動，並對有突出貢獻的勞動者進行表彰。

　　2、無論是網路電商還是線下實體店，都會舉行大型促銷活動，刺激消費。

　　3、五一勞動節的3天小長假，不少人選擇出遊。

　　4、五一期間親友間問候，提醒注意休息，勞逸結合。

　　5、廣場，問題中心還會有各式各樣的節日慶祝演出，也會有工人團隊進行才藝比賽。

　　2022年五一放假調休安排：2022年4月30日（週六）-2022年5月4日（週三），共放假5天，其中2022年4月24日（週日）、2022年5月7日（週六）正常上班調休。

　　2022年五一高速免費時間：4月30日0時-5月4日24時，共5天。根據國家頒發的《重大節假日免收小型客車通行費實施方案》，高速免費通行的時間範圍為春節、清明節、勞動節、國慶節等四個國家法定節假日，以及當年國務院辦公廳檔案確定的上述法定節假日連休日。

　　2022年五一假期哪幾天是三倍工資

　　只有5月1日當天是三倍工資。其餘4天如果加班不能安排補休的，按照日工資基數的2倍支付加班費。

　　加班費的支付標準：

　　(1)安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬。

　　(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。

　　(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。

　　計算方法：

　　根據《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，加班費按下列方式計算：

　　(1)工作日加班：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×(月薪天數21.75×8小時)×150%；

　　(2)休息日加班：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×(月薪天數21.75×8小時)×200%；

　　(3)法定節假日：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×(月薪天數21.75×8小時)×300%。