202x年四川獨生子女補貼標準+四川獨生子女父母有哪些補貼和待遇

　　2022年四川省獨生子女父母待遇有新變化，看看有你嗎？

　　一、在四川，哪些人可以領取獨生子女補貼？

　　（一）領取獨生子女補貼的前提條件

　　領取獨生子女補貼，需要同時具備2個條件：一是要有四川省的戶籍;二要有《獨生子女父母光榮證》。符合上述兩個條件，就具備了領取獨生子女補貼的資格。

　　也就是說，只要符合2個前提條件，符合發放物件的要求，即可領取獨生子女補貼。

　　（二）發放物件

　　在提倡計劃生育期間，自願終身只生育一個子女的夫妻。包括：機關事業單位職工、企業職工、城鄉居民。

　　需要注意的是：

　　在2016年1月1日以後，我國開放了二胎，對只生育一個子女的夫妻，不再發放新的《獨生子女光榮證》，也無法享受獨生子女補貼等待遇。

　　而對於在2016年1月1日以前，自願只生育一個子女，且持有《獨生子女光榮證》的夫妻，還可繼續享受獨生子女補貼等待遇。

　　如果《獨生子女光榮證》丟失了，還可以申請補辦，或者找計生部門開具相關證明，同樣可以享受獨生子女補貼待遇。

　　二、四川最新獨生子女父母待遇標準

　　根據四川獨生子女父母待遇發放標準來看：符合獨生子女父母待遇領取標準的夫妻，可以享受以下3類待遇：

　　一是獨生子女父母獎勵金：從領證之年起，至子女滿18週歲為止，每月標準為5~10元。

　　二是獨生子女父母退休一次性補助金：在獨生子女父母退休時，對於機關、社會團體、事業單位的，可以加發5%的養老金;對於企業退休人員，根據相關法規增發養老金。

　　三是對於農村居民：獨生子女家庭，可以多劃出一個人的宅基地。

　　醫保作為一種社會醫療保險制度，雖說在日常中我們使用的次數不多，甚至有些人幾乎都沒有用過，但在遇到大病的時候醫保的作用就非常明顯了。有小夥伴就問獨生子女是不是不用交醫保？2021獨生子女有哪些補貼？下面一起去看看。

　　醫保制度

　　雖然獨生子女可以得到國家很多補貼，但是醫保還是要交的，目前相關法律並沒有規定獨生子女不用交社保。一般免交社保的人群都是生活比較困難的，所以國家要給他們更多的福利待遇。

　　據瞭解到，凡是參加城鄉居民基本醫療保險並且符合下列條件之一的，就可以享受困難群眾大病補充醫療保險待遇，個人不需要再進行繳費。分別包括有：建檔立卡貧困人員、特困人人救助供養物件、城鄉低保戶、困境兒童等人群。

　　2021獨生子女最新補貼政策是什麼

　　1、獨生子女父母獎金補貼

　　獨生子女父母只要領取了《獨生子女父母光榮證》，憑證件就可以領取獨生子女父母獎金補貼，每個地區補貼的金額不同，最高為2000元，領取時間為：從領證之月起到子女18週歲為止!

　　2、獨生子女計劃生育獎勵扶助補貼

　　農村獨生子女父母，因響應國家政策，在他們年滿60週歲以後，可享受計劃生育家庭獎勵扶助補貼，只要有《獨生子女父母光榮證》就可以領取!

　　3、獨生子女家庭傷殘扶助補貼

　　有勞動力才有生產力，像農村獨生子女家庭如果有一個人傷殘後，會直接影響生產力，國家為了幫助獨生子女家庭順利度過困境，對獨生子女家庭子女出現傷殘情況時，可以申請補助。

　　4、獨生子女人員死亡補貼

　　天有不測風雲，人有旦夕禍福，如果獨生子女不幸遭遇死亡的，不論是何原因造成的，他(她)的直系親屬都能每人每月領到補貼撫卹金。

　　5、獨生子女教育補貼

　　對於農村獨生子女家庭，國家也會給予一定的教育補貼，主要體現在兩個方面：一是可享受高考加分優惠政;二是直接發放現金補貼。

　　以上來自《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十七條。

　　憑證就可以領取以上的五種補貼，對於獨生子女的家庭而言，要贍養兩個老人還要帶小孩確實壓力很大，因此國家在這個層面給予了一定的補貼政策。

　　導語：由於高溫天氣下，勞動者作業存在著發生疾病的風險，國家法律規定用人單位應當向勞動者支付一定金額的高溫補貼。那麼，大家知道2022上海高溫補貼是多少？2022年上海市高溫補貼標準是多少？一起來看看。

　　2022上海高溫補貼是多少

　　上海高溫補貼

　　2022年上海高溫津貼發放是300元/月。上海市夏季高溫津貼標準從200元/月調整為300元/月，執行時間為每年6月1日至9月30日，共四個月。

　　通知要求，企業每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付夏季高溫津貼。對於勞動者工作場所的性質難以確定的特殊情況，企業應結合實際，透過工資集體協商等形式，合理制定發放辦法。

　　《防暑降溫措施管理辦法》第十七條 勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。

　　高溫天氣下怎樣預防中暑

　　什麼是中暑

　　中暑是一種致命性急症，病人會出現頭痛、頭暈、噁心、嘔吐、面色蒼白、出冷汗、肌肉疼痛，有的病人出現高熱等症狀，如果發現不及時、治療拖延或治療措施不當均可導致死亡。

　　中暑病人的救護方法

　　1、立即將病人移到通風、陰涼、乾燥的地方，如走廊、樹蔭下。

　　2、讓病人仰臥，解開衣釦，脫去或鬆開衣服。如衣服被汗水溼透，應更換衣服。

　　3、儘快降溫，體溫降至38℃左右為宜。若條件允許，可在額頭、腋窩、腹股溝、膕窩敷冰塊或塗擦酒精、風油精等以散熱降溫。

　　4、適當飲用涼的淡鹽水，服用人丹、十滴水、藿香正氣液等解暑藥物。切勿一次性大量飲水，應採取少量、多次的方法，每次以不超過300毫升為宜。

　　5、意識清醒的病人或經過降溫清醒的病人可求助醫務人員緊急救治。

　　6、對於重症中暑病人，要立即撥打120電話，求助醫務人員緊急救治。

　　高溫補貼的產生背景

　　每到夏季中國各地均出現高溫。根據醫學常識，氣溫超過37℃時，人長時間在戶外勞動或處於酷熱之中，極有可能中暑，嚴重時還會威脅生命。雖然許多人可以在空調房裡辦公、在家避暑，但仍有相當數量的勞動者或因職責所繫、或因生計所需而直面戶外高溫。在如此高溫天氣中，愛心與理解，以及政府部門能否給勞動者及時送去足夠的關懷就顯得格外重要。

　　酷暑下工作的工人。在高溫下的作業者進行一定的關懷，是十分有必要的。勞動保障部門表示，高溫下工作應發放高溫補貼。高溫補貼不得列入最低工資中。按照國家勞動保障部門的相關規定，當氣溫超過35攝氏度時，企業應依據勞動合同中籤訂的內容，視工種和工作環境的不同，向職工發放高溫補貼。但目前有個別企業在發工資時雖然名義上發放了高溫補貼，但卻將高溫補貼金額計入最低工資中，侵害了職工利益。

　　高溫天氣的主要意義

　　高溫天氣不僅可能損害室外作業人員的身體，而且也極易引發安全事故，有統計資料表明，7、8、9三個月的安全事故佔到全年事故的三成還多，對人們的工作和生活構成了嚴重威脅。

　　當高溫已經超越了簡單的自然現象，越來越成為一個複雜的社會問題時，它“烤”驗的就不僅僅是市民，同時考驗著政府及公共管理部門的危機應急能力。由此可見，高溫勞動保護和高溫補助應該得到法律關懷和制度保障，國家和各級地方立法機構應該儘快將一定條件下的高溫天氣確定為自然災害的一種，用法律來保障高溫天氣下公民的健康權，明確高溫勞動保護的主管部門，並針對高溫條件下職工作業如何進行勞動保護給予具體規定，對從事野外、室外、高空、高熱等條件下勞動者的保障給予具體規定，對高溫勞動保護補助也予以明確，以確保勞動者的生命健康和安全。