202x年深圳高溫補貼標準+202x深圳的高溫補貼有幾個月

　　導語：每當到了盛夏時節，室外溫度是非常高，對處於高溫環境作業的職工，企業是會發放高溫補貼的。那麼，大家知道2022年深圳高溫補貼標準是多少？2022深圳的高溫補貼有幾個月？一起來看看。

　　2022年深圳高溫補貼標準

　　補貼標準是每人每月150元，如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發放時間為6月至10月。

　　據悉，從6月起，深圳市用人單位要按規定給高溫作業勞動發放高溫津貼，今年發放標準和往年一樣，仍為每人每月150元。違規用人單位將面臨最高1萬元的罰款。

　　對用人單位違反相關規定，未向從事高溫作業的勞動者發放高溫津貼的，勞動者可以向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令用人單位限期改正，給予補發，逾期未改正的，將處2000元以上10000元以下罰款。對高溫津貼發放雙方存在勞動爭議的，勞動者也可以透過勞動爭議處理程式解決。

　　深圳的高溫補貼有幾個月

　　深圳的高溫補貼有5個月。

　　深圳的高溫補貼有幾個月是當下很多人都有的疑問，就小編了解深圳高溫補貼共有五個月。發放時間比大部分省份要長。目前全國有28個省份制定了高溫津貼標準，其中有14個省份按月發放，14個省份按天或小時發放。多數省份高溫津貼發放的時間為6-9月，僅發放4個月，而我省高溫津貼發放的時間為每年6-10月，共發放5個月，發放的月數僅少於海南、重慶。廣東省每人全年共可領取補貼750元。

　　發放高溫補貼有哪些注意事項？

　　1、防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。

　　2、高溫津貼屬於勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為。

　　3、根據《防暑降溫措施管理辦法》，規定日最高氣溫達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

　　4、我國《職業病目錄》將物理因素所致中暑列入職業病範疇，也就是說中暑也是一種職業病。享受工傷待遇必須先去認定。

　　高溫如何養生

　　1、忌快速冷卻

　　外出歸來，不要立即喝冷水，直接吹空調風扇，洗冷水澡。這樣會使全身毛細管迅速閉合，體內熱量難以散發，還會造成腦血管收縮，引起大腦供血不足，使人頭暈目眩。

　　2、空調室內外溫度不易過大

　　炎熱夏季，很多人白天夜裡都喜歡開著空調，室內外溫差可以達到十幾度，很容易傷了陽氣。要注意室內外空調溫度不宜過大，儘量保持十攝氏度以內。並且夜間空調的溫度不要開得太低，最好在26度以上。

　　3、要多飲水

　　高溫出汗多，要多飲水，可適當飲用淡鹽水，少量多次才能預防中暑。引用綠豆湯、菊花茶、酸梅湯等，可有效起到解暑解渴的效果。茶葉中亦含有較多的鉀，熱天多飲茶，既可消暑，又能補鉀，可謂一舉兩得。

　　4、飲食清淡

　　飲食要清淡，暑天飲食以清補、健脾、祛暑化溼為原則。多吃西瓜、梨子等應季水果，用以補充必須維生素。菜方面苦瓜既可涼拌又能肉炒、燒魚，清嫩爽口，可適量食用。

　　5、講究”熱養“

　　所謂冬吃蘿蔔夏吃薑，夏季”熱養“才健康，溫中散熱才可取。不要過於追求清涼，衝熱水澡，喝熱茶，利於汗腺排汗，達到散熱的效果。

　　6、注意皮膚曬傷

　　高溫外出，因高溫日曬而導致皮膚髮紅、幹疼時，不要用熱水燙洗，也不宜用鹼性的肥皂清洗，以免刺激皮膚，加重症狀，可塗一些皮膚軟膏緩解症狀。

　　深圳地鐵10號線禾花站口有1個，禾花站是深圳地鐵10號線的一座車站站點，位於深圳市龍崗區平新北路和佳業路交叉口。預計2020年6月28日開通。該站為地下車站。

　　地鐵是在城市中修建的快速、大運量、用電力牽引的軌道交通。列車在全封閉的線路上執行，位於中心城區的線路基本設在地下隧道內，中心城區以外的線路一般設在高架橋或地面上，地鐵是涵蓋了城市地區各種地下與地上的路權專有、高密度、高運量的城市軌道交通系統，中國臺灣地鐵稱之為“捷運”。

　　2022廣東省的高溫補貼是幾月到幾月是時下人們閒聊的時候最愛討論的，畢竟夏季因為天氣異常的炎熱，所以在室外勞作的人們，依法享有高溫補貼，但由於各省市高溫補貼的時間不一樣，所以大家很是好奇。下面小編就以廣東為準和大家一起看看廣東省法定高溫補貼有幾個月 。

　　2022廣東省的高溫補貼是幾月到幾月

　　廣東省的高溫補貼是6月到10月，具體的以官方通知為準。

　　廣東的高溫補貼發放時間是從6月到10月，其實廣東的高溫補貼發放時間比大多數省市的發放時間都要多一個月以上，因為在中國絕大多數省市發放的高溫補貼從6月到9月底正式結束。此外，廣東省規定的高溫補貼金額為每月150元，可以由僱主按月發放，也可以在11月底前一次性發放。

　　廣東省法定高溫補貼有幾個月

　　廣東省法定高溫補貼有5個月 。

　　廣東省法定高溫補貼有幾個月是大家常常都有的疑問。就以往的情況來看廣東省行政區域內的企業、個體經濟組織以及民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)在每年6月至10月期間安排勞動者工作有關高溫津貼的發放。

　　高溫補貼必須發放嗎

　　高溫補貼必須發放嗎是大家常說的，就以往的情況來看高溫津貼作為勞動報酬的組成部分,並不是可發可不發的“福利”。高溫津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準範圍內。同時，用人單位不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間而扣除或者降低勞動者工資。部分網友反映，有用人單位以發放綠豆湯、西瓜等防署降溫食品或相關藥品來代替高溫津貼。這實際上是變相侵犯勞動者的合法權益，屬於欠薪違法行為。