202x年鄭州自己交社保基數多少+鄭州社保繳費多少錢一個月

　　五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

　　據瞭解，如果是以個人身份來繳納五險一金的話，只可以辦理居民醫保、居民養老保險或靈活就業人員養老保險和靈活就業人員醫保，其餘的工傷保險、生育保險、失業保險和公積金自己是不能單獨繳納的，得依靠單位才行。

　　至於自己交五險一金多少錢一個月，我們可以從計算公式來了解，應繳納保費=繳費基數×繳費比例。按照規定，個人繳納社保的繳費基數各地不同，一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6-10%繳費，具體繳費標準可以向社保局諮詢。

　　城鄉居民社保（農保）繳費檔位怎麼選？

　　職工養老保險繳費演算法

　　目前，我國多數地區的企業職工養老保險費率都是24%（單位16%+個人8%）。

　　單位繳費=單位工資總額16%

　　個人繳費=本人工資基數8%

　　靈活就業人員參保費率一般為20%（8%計入個人賬戶），可選擇社會平均工資的60%、100%、300%等各種檔位作為繳費基數：

　　繳費金額=社會平均工資檔位20%

　　計入個人賬戶=社會平均工資檔位8%

　　職工養老保險待遇演算法

　　城鎮職工（含靈活就業）養老保險待遇計算的主要原則是多繳多得，長繳多得，1996年之後參保的新人，退休待遇由基礎養老金、個人賬戶養老金2部分組成。

　　1、每月基礎養老金=

　　退休上年度當地在崗職工月平均工資（1＋本人歷年平均繳費指數）2繳費年限1%

　　本人歷年平均繳費指數，可理解為歷年繳費檔位的平均值。

　　2、每月個人賬戶養老金=

　　個人賬戶儲存額計發月數（50歲退休按195個月；55歲退休按170個月；60歲退休按139個月）

　　這個計發月數只是用來計算退休當年的養老金，與實際發放月數無關，實際會終身發放。

　　簡單地說：

　　您的養老金將與社會平均工資同步增長，與您的繳費年限基本成正比，與您的繳費基數（檔位）也有關係

　　計算公式不夠直觀，不少網友直呼：

　　別這麼囉嗦，你就直接告訴我，15年或30年後，我每個月能領多少錢？我要活到多少歲，才能把我交的錢全部領回來？按哪個檔位（基數）繳費最划算？

　　能否精確計算並回答上述問題呢？

　　由於繳費金額、待遇金額都隨著社會平均工資同步增長，養老金測算的主要難點，在於社會平均工資的不確定性。

　　即使按照某個預期增長率，精確計算出30年後每月領取2萬元，您也不知道這2萬元會有怎樣的購買力，您還需要反算30年後的2萬元大致相當於今天的多少元（現值）

　　有沒有更簡單的估算方法呢？

　　我們假定：社會平均工資、社保繳費基數、社保待遇基數三者同步增長，均勻增長。這樣，我們可以將繳費基數和待遇基數的增長相互抵消，按照不增長的現值來進行計算。這樣的演算法就比較簡單，易於理解。

　　開始計算了：

　　下面，假設社會平均工資為每月6000元（各地區實際情況有差異），按照靈活就業人員20%的費率，分別計算60%、100%、300%等不同檔位繳費15年和30的繳費成本、預期待遇和預期回報率。

　　對比發現：增加繳費年限，比提高繳費檔位，預期回報率高得多！

　　所以，靈活就業人員繳費，如果資金有限，價效比更高的做法，應該是降低繳費檔位，延長繳費年限。這樣算出來的養老金更高，而且等退休之後，逐年增長養老金的時候，繳費年限更長，養老金增長也更快。

　　特別說明：60歲退休的男職工，繳費檔位從60%提高到100%，15年累計增加繳費7.2萬，但預期養老金增加額只有約6.3萬，增加的繳費（7.2萬）預期回報率只有87%。

　　如果將男職工提高繳費檔位而增加的繳費（7.2萬）看成一種投資，那麼這種投資，只能實現相當於社會平均工資增長率87%的保值水平。不過，這個保值水平應該比銀行利息或商業保險的回報率還是要高一些。

　　計算結論：

　　1、按照最低標準，儘量多繳一些年數，是價效比最優方案；

　　2、按照目前的養老金演算法，因提高繳費檔位而增加的繳費支出，也能獲得不錯的預期回報，女職工的超額回報尤為顯著。與個人儲蓄養老或購買商業保險相比，把錢用於提高社保繳費檔位是更優選擇。

　　再次強調，以上演算法和結論的前提假設：

　　1、繳費和待遇基數同步增長，可相互抵消；

　　2、人均預期壽命；

　　3、現行的退休年齡、養老金演算法保持不變。

　　看到這個結論，一定會有讀者質疑：

　　養老保險制執行的基本邏輯，是徵收參保人的錢（徵繳），放入一個大池子裡（社保基金），然後再重新分配（發放養老金）。

　　正常情況下，如果社保基金的池子裡沒有超額的投資運營收益或補貼，養老保險遊戲就只是一個簡單的零和二次分配遊戲。

　　在這個分配過程中，只要有人佔便宜，就必然會有人吃虧。

　　但是，按照上面的計算結論，參保人不管按什麼檔位繳費，基本都可以獲得超額回報，都可以在這個二次分配遊戲中佔便宜。這樣的二次分配遊戲，怎麼能持續發展？幾十年後，這個遊戲還玩得下去嗎？

　　2022年4月1日期，四川省最新的月最低工資標準為：

　　調整後全省月最低工資標準——

　　第一檔：每月2100元（每日97元）

　　第二檔：每月1970元（每日91元）

　　第三檔：每月1870元（每日86元）

　　調整後全省非全日制用工小時最低工資標準——

　　第一檔：每小時22元

　　第二檔：每小時21元

　　第三檔：每小時20元

　　以上標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。用人單位有條件為勞動者提供食宿的，在此支出之外支付給勞動者的工資也不能低於當地最低工資標準。

　　相關資料：

　　據悉，2021年四川省全體居民人均可支配收入29080元，比上年增長9.6%。

　　按常住地分，城鎮居民人均可支配收入41444元，比上年增加3191元，比上年增長8.3%。其中，工資性收入23934元，增長9.0%；經營淨收入4799元，增長10.7%；財產淨收入3322元，增長8.6%；轉移淨收入9389元，增長5.4%。城鎮居民人均消費支出26971元，增長7.3%。其中，食品菸酒支出增長5.8%，衣著支出增長9.4%，交通通訊支出增長15.7%，教育文化娛樂增長13.5%。城鎮居民恩格爾係數34.3%。

　　農村居民人均可支配收入17575元，比上年增加1646元，比上年增長10.3%。其中，工資性收入5514元，增長10.8%；經營淨收入6651元，增長8.1%；財產淨收入587元，增長15.0%；轉移淨收入4823元，增長12.5%。農村居民人均消費支出16444元，增長10.0%。其中，食品菸酒支出增長9.0%，生活用品和服務支出增長18.7%，教育文化娛樂支出增長15.0%，醫療保健消費支出增長13.8%。農村居民恩格爾係數36.3%。