不合法。
用人單位應當在錄用員工後，就為員工辦理社保繳納手續。
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
《社會保險法》第五十八條
不合法。
用人單位應當在錄用員工後，就為員工辦理社保繳納手續。
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
《社會保險法》第五十八條
1、一般情況保胎三個月不出血，B超檢查胎兒正常考慮就沒有什麼問題。建議保胎期間要臥床休息，黃體酮或者保胎丸保胎，飲食清淡，避免刺激性食物的攝入，定期複查胎兒的生長髮育指標。
2、出現哪些徵兆時需要保胎。在懷孕早期，也就是12周以前，出血是個很重要的徵兆。如果有莫名其妙的陰道出血，孕婦一定要到醫院檢查。首先要看看是宮內孕還是宮外孕，宮外孕不是正常妊娠，會對孕婦有生命危險;如果是宮內孕，好好保胎就行了。其次，宮頸糜爛或有息肉也會造成出血，這和胚胎沒關係，治療方法視病情的嚴重程度而定。如果是宮頸癌，就把孩子拿掉，先治療大人;如果是不嚴重的宮頸炎症，可以等生完孩子後再治療。另外，胚胎停止發育也會導致出血，這時HCG(人絨毛膜促性腺激素)值突然下降，說明胚胎已經死亡，沒有保胎的必要了。
3、除了出血，腰痠下墜也是先兆流產的一個重要症狀，這說明子宮在收縮，接下來也有可能出血，這時應臥床休息。還有人早孕反應原來挺厲害，但忽然就沒有了，這是胎兒停止發育的訊號，需要去醫院檢查是否需要保胎。
4、保胎的條件。保胎必須是在胚胎存活的情況下方可進行。胚胎存活的指徵是早期妊娠反應存在，尿妊娠試驗陽性，血絨毛膜促性腺激素陽性，患者症狀好轉或消失，如腹疼減輕，陰道流血減少或停止，早期B超檢查有胎芽發育及胎心反射，子宮隨妊娠月份增大，妊娠12周後可觀察到胎動，羊水平面隨妊娠月份增大。並要多次連續檢查後，確定胎兒存活。
違法。公司未籤勞動合同，也未給員工繳納社保，是可以去當地人勞動爭議仲裁委申請勞動仲裁的。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。社會保險基金按照保險型別確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《社會保險法》第四條規定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。