領取傷殘津貼的六級工傷職工,社會保險費由用人單位與工傷職工本人按規定的比例分別繳納。
《安徽省實施〈工傷保險條例〉辦法》
第二十四條職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的,按照《條例》第三十六條規定享受相關待遇。
職工領取傷殘津貼期間,用人單位和職工個人應當以傷殘津貼為基數,按規定繳納各項社會保險費,扣除個人繳納的各項社會保險費後,傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出,職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。以統籌地區上年度職工月平均工資為基數,一次性工傷醫療補助金的標準:五級傷殘為24個月,六級傷殘為18個月;一次性傷殘就業補助金的標準:五級傷殘為40個月,六級傷殘為34個月。
因工負傷、患職業病喪失勞動能力程度鑑定費用,由用人單位支付。
因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑑定費用,由被鑑定人所在單位申請的,鑑定費用由被鑑定人所在單位支付;由被鑑定人申請的,鑑定費用由被鑑定人在申請時預付,如經鑑定結論為部分喪失勞動能力及以上的,鑑定費用應由被鑑定人所在單位負擔。
沒有單位的,鑑定費用由個人負擔。重新鑑定的鑑定費用,由申請方預付。
重新鑑定結論與原鑑定結論相符,鑑定費用由申請方負擔。重新鑑定結論與鑑定結論不相符,鑑定費由原鑑定機構負擔。
因傷情病情變化要求再次申請鑑定所需的費用,由申請方負擔。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十二條規定,工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶,用於本條例規定的工傷保險待遇,勞動能力鑑定,工傷預防的宣傳、培訓等費用,以及法律、法規規定的用於工傷保險的其他費用的支付。
輕微骨折可以評傷殘,正常情況下,骨折一般能評上10級,但是需要找專業鑑定機構進行鑑定。勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。【法律依據】《工傷保險條例》第二十二條,勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑑定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
個人繳納社保不可以領取生育津貼。本市戶籍的生育婦女,無論在職或失業,參加過本市城鎮社會保險並按規定建立個人帳戶的可以領取生育津貼。生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。
生育保險(MaternityInsurance)是指在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷 ...
1、根據《工傷保險條例》第三十五條之規定,職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,從工傷保險基金按月支付傷殘津貼(前提是工傷職工的用人單位按規定為工傷職工繳納工傷保險的);
2、根據《工傷保險條例》第三十六條之規定,職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的,保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當工作。 ...
一次性傷殘補助金16個月,由社保機構支付。由用人單位按月支付傷殘津貼,標準為本人受傷前工資的60%支付。經工傷職工本人提出,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷、醫療補助金,並終結工傷保險關係。
【法律依據】
《工傷保險條例》第三十六條,職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇 ...
工傷構成九級傷殘,除可以要求賠償醫療費、停職留薪期間的工資福利、護理費、交通食宿費等,還可以要求一次性傷殘補助金,標準為為9個月的本人工資。另外,勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的,還可以享受一次性工傷醫療補助金,以及一次性傷殘就業補助金。
法律依據:
根據《工傷保險條例》第三十七條規定, ...
10級工傷傷殘賠償費用的計算是:
1、一次性傷殘補助金為7個月本人工資;
2、殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算;
3、醫療費實報實銷,包括住院期等費用;
4、停工留薪期內工 ...
《工傷保險條例》第36條規定,工傷人員因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,六級傷殘的,為14個月;
(二)保留與用人單位勞動關係的,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼。六級傷殘的,為60%。並由用人單位和工傷人 ...
工傷職工初次勞動能力鑑定費,由工傷保險基金支付。但不服初次鑑定結論,申請再次鑑定的,改變原鑑定結論的,由工傷保險基金支付;維持原結論的,由申請人承擔。
【法律依據】:
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條,受害人遭受人身損害,因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少 ...