hr問離職原因如何回答

　　1、工作和家庭都是生活中的重要部分，但是我們總會因為一個而放棄另外一個，畢竟魚和熊掌不可兼得，所以我們就可以簡單的回答了，我老婆（女朋友）在這公司附近上班，為了與他方便近點，所以我選擇來到了貴公司，或者說之前的公司離家太遠了，上下班非常不方便，也浪費了很多的時間，也沒有時間多陪陪家裡人，所以選擇跳槽來到貴公司。

　　2、講發展原因，但是發展也分為兩種的，一種是個人發展，一種是公司發展，所以我認為大家應該把兩個結合到一起說，效果是最好的，就比如，一直都有關注著你們公司，你們公司的發展空間和優秀的平臺都很大，再加上我在之前的公司發展遇到瓶頸期了，所以就想來到你們的公司，尋求施展拳腳的機會。

　　面試時回答離職原因，可以從以下幾種方式回答：

　　1、從地理位置的原因出發，由於公司搬地址或者自己搬家，上班的過程中要花很多時間，不方便，也會對公司不利。

　　2、從自身的職業規劃出發，談談自己的工作經歷和職業規劃，想找一個更大的平臺並結合自己過去的工作積累的能力好好努力，爭取做到更好。

　　3、從生活方面的事出發，比如要回去結婚、生子，或者自己身體原因，由於跟原來工作有衝突，為了不耽誤公司的發展。

　　4、從自己的興趣出發，由於公司做的工作不是自己感興趣的，或者做的主要工作跟自己專業相關性不大，因此這次想找自己感興趣的工作，同時自己也會更加努力去做好這份工作。

　　1、尋求更大的發展空間。比如你所在的崗位無法引起領導的重視，沒有任何升職的空間，自己想要往更專業的方向發展等。

　　2、部門、公司架構調整。公司架構調整或者是部門變動，導致原有的工作內容發生重點變化，與原有的職業規劃不符，導致想尋求更好的發展，這樣的客觀原因很有說服力。

　　3、公司裁員。公司經營不善，導致大量裁員，這也是一個很好的理由。

　　4、身體無法適應。比如高溫工作，對某些產品過敏，長期這樣的環境讓自身無法承受等。

　　5、交通太遠、家裡有事、懷孕、學習等這些原因。也是容易讓HR接受的。