應對金融危機良方受金融危機影響,很多企業透過裁員、降薪等措施來緩解生存壓力。儘管這種措施在短期內能夠奏效,使企業在得到喘息的機會,但它所帶來的負面影響明顯的。首先,企業裁員必然會導致生產規模的縮小,於企業長遠發展不利;企業裁員會削弱員工對企業的忠誠度;最後,裁員和降薪不利於民生。
1、不定時工作制,也叫無定時工時制,它沒有固定工作時間的限制,是針對因生產特點、工作性質特殊需要或職責範圍的關係,需要連續上班或難以按時上下班,無法適用標準工作時間或需要機動作業的職工而採用的一種工作時間制度,是中國現行的基本工作時間制度之一。
2、它是指因工作性質、特點或工作職責的限制,無法按標準工作時間衡量或是需要機動作業的職工所採用的,勞動者每一工作日沒有固定的上下班時間限制的工作時間制度。
3、標準工時制、綜合計算工時制都是一種定時工作制,是依據工作時間來計算勞動量,不定時工作制是一種直接確定職工勞動量的工作制度。
4、對於實行不定時工作制的職工,用人單位應按勞動法的規定,參照標準工時制核定工作量並採用彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。企業中的高階管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工可以實行不定時工作制。
不定時工作制沒有加班費。勞動部《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第六條規定,對於實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的職工,企業應根據《中華人民共和國勞動法》第一章、第四章有關規定,在保障職工身體健康並充分聽取職工意見的基礎上,採用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
根據勞動部《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》的第四條規定,企業對符合下列條件之一的職工,可以實行不定時工作制。(一)企業中的高階管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工;
(二)企業中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分 ...
根據法規,不定時工作制是一種特別的制度,對於工作性質的特殊性,適合不定時工作的,如長途運輸員。他們的時間不定時休息的,但是一般來說都是要每天八個小時,一週休息一天。
法律依據:《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第四條 企業對符合下列條件之一的職工,可以實行不定時工作制。(一)企 ...
不定時工作制休息時間的安排是,企業以合理確定勞動者的勞動定額或其他考核標準來確定勞動者的工作時間和休息時間,平均每天原則上工作8小時,每週至少休息1天。
【法律依據】
勞動部《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》 第三條 企業因生產特點不能實行《中華人民共和國勞動法》第三十六條 ...
不定時工作制,也叫無定時工時制,它沒有固定工作時間的限制,是針對因生產特點、工作性質特殊需要或職責範圍的關係,需要連續上班或難以按時上下班,無法適用標準工作時間或需要機動作業的職工而採用的一種工作時間制度,是中國現行的基本工作時間制度之一。
它是指因工作性質、特點或工作職責的限制,無法按標準工作時間衡 ...
現在人的愛情越來越不像以前那麼純粹了,現在兩個人相處都會先看對方的條件好壞,而不是憑著第一眼的心動就愛上對方,打算跟對方在一起。更甚至有的人需要權衡利弊,從幾個被選中挑選最合適的人來想愛。那麼十二星座中哪些人最無法接受權衡利弊以後的愛情呢?
金牛座:想要純粹的感情
如果不是那種心動過後產生的 ...
1、如果簽訂不定時工作制,需要用人單位向勞動部門申請,經勞動部門批准後,才能實施,否則只能簽訂標準工時制;酒店服務員不一定符合不定時工作制的條件,可以到勞動部門申請,看看是否批准;法律依據《勞動法》企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的,經勞動行政部門批准,可以實行其他工作和休息辦法。
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1、E2程式碼是點火失敗故障,故障原因及排除如下。
2、控制電路板燒燬。需更換新基板。
3、燃氣閥損壞。需更換燃氣閥。
4、點火針漏電。需更換點火針。
5、感應器斷路。需更換感應器。
6、燃氣噴嘴堵塞。需清理噴嘴孔碳化汙物。 ...