中高階管理人員需要具備哪些基礎

　　中高階管理人員需要有以下的基礎：

　　1、具有強烈的創新意識。合格的中高階管理人員應具有創新意識，不斷進行技術創新、組織創新、制度創新；面對迅速變化的市場需求進行科學決策並相應調整生產經營方向，挖掘新的利潤增長點；對單位內不合理的制度結構進行改造、創新。

　　2、具有良好的品質。合格的中高階管理人員應誠實可信、正直，工作勤勤懇懇、積極努力，同時具有堅強的意志，具有敏銳的洞察力，喜歡向困難挑戰。

　　3、具有良好的管理組織能力。合格的中高階管理人員應具有全域性觀點，善於瞭解情況，

　　條件：1、良好的執行力，認真細緻的做工作做細發現操作方案的不足之初，做出有利於目標的調整。

　　2、敏捷的思維能力，針對不同的產品、不同的專案，一定要找到適合的推廣方法才能把效果最大化。

　　3、基本的專業技能，熟悉網路營銷的基本技能和操作方法。

　　1、管理技能：酒店管理人員應具備以時間、效益為基點，可以有計劃的培訓、組織和領導工作的能力，精通各項管理方法，可以合理有效的開展酒店管理工作；

　　2、人力資源調配能力：具有良好的主觀能動性，可以與領導、同事和下屬建立有機合理的工作關係，可以平衡客人與員工的合理需要，有效的開展和進行酒店管理工作；

　　3、市場運營能力：酒店管理人員應具備良好的市場運營能力，透過市場分析，合理的制定酒店發展策略，開拓市場；

　　4、瞭解財務管理制度：酒店管理人員應該具有一定的財務管理知識，瞭解公司會計系統的性質和發展限制因素，透過運用比率分析法對財務報表進行整合，從而在後續的酒店管理工作中，規避風險、提升業績。