機要檔案是指標有“機密”密級的檔案、簡報、講話材料，各種資料、報表、刊物，以文字、符號、圖形、聲、像等形式含有國家重要秘密、洩露會使國家的安全和利益遭受嚴重的損害的載體；國家秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級；“絕密”是最重要的國家秘密，洩密會使國家的安全和利益遭受特別嚴重的損害；“機密”是重要的國家秘密，洩露會使國家的安全和利益遭受嚴重的損害；“秘密”是一般的國家秘密，洩露會使國家的安全和利益遭受損害；重要程度依次減輕，但都屬於絕對不可洩漏的；紙質檔案要注意防潮、防蟲、防火等等，但在資訊化的當代，機要檔案更多的是以電子媒介方式儲存的；保管人員必須具備優秀的資訊素質，有能力應付來自網際網路或者內部的資料入侵，做好保密工作，由於機要檔案都有一定的保密年限或者遇到戰亂、遷移、國家安全需要等；“收文辦理”包括簽收、登記、稽核、擬辦、批辦、承辦、催辦等七個程式。
1、管理技能：酒店管理人員應具備以時間、效益為基點，可以有計劃的培訓、組織和領導工作的能力，精通各項管理方法，可以合理有效的開展酒店管理工作；
2、人力資源調配能力：具有良好的主觀能動性，可以與領導、同事和下屬建立有機合理的工作關係，可以平衡客人與員工的合理需要，有效的開展和進行酒店管理工作；
3、市場運營能力：酒店管理人員應具備良好的市場運營能力，透過市場分析，合理的制定酒店發展策略，開拓市場；
4、瞭解財務管理制度：酒店管理人員應該具有一定的財務管理知識，瞭解公司會計系統的性質和發展限制因素，透過運用比率分析法對財務報表進行整合，從而在後續的酒店管理工作中，規避風險、提升業績。
一名優秀的商務談判人員需要具備的素質和能力如下：
1、觀察判斷能力：談判人員不但要善於察言觀色，還要具備對所見所聞作出正確的分析和判斷的能力。觀察判斷是商務談判中瞭解對方的主要途徑。
2、靈活的現場調控能力：如果談判人員墨守成規，談判就會陷入僵局，所以，優秀的談判人員要善於因時、因地、因事，隨機應變。
3、高度的自信心和創造力：優秀的談判者往往有一定的創造力，有豐富的想象力。他們可以接受不確定性，敢於冒險，把談判看成一個競技場，與對手好好較量。
4、基本禮儀禮節能力：談判者的彬彬有禮，舉止坦誠，格調高雅，往往能帶來賞心悅目的感覺，能為談判營造一種和平友好的氣氛。
農網施工作業人員應具備的條件：
1、年滿18週歲，且不超過國家法定退休年齡。
2、經社群或者縣級以上醫療機構體檢健康合格，並無妨礙從事相應特種作業的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏症、眩暈症、癔病、震顫麻痺症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷。
3、具有初中及以上文化程度。
4、具備必要 ...
作為一個管理者最重要的一項就是樹立榜樣，榜樣非常重要，因為人們更多地透過他們的眼睛來獲取資訊，他們看到你做的比聽到你說的效果要大得多。
企業管理人員應具備九大素質：
一、瞭解自己的職責所在，隨時保持清醒的頭腦。
管理人員常常需要超負荷的同時付出自己的腦力勞動與體力勞動，為了時刻保持思維清晰，最 ...
管理者至少應具備以下素質：
1、講誠信，以身作則；
2、展望未來，描繪遠景： 瞭解企業，瞭解員工，為組織描繪一個令人激動的非常吸引人的時刻，並能點燃眾人的激情，感召他人為共同的未來目標而奮鬥；
3、大膽出擊，挑戰現狀： 敢於質疑現狀和冒險，透過不斷地追求變化、發展革新等尋找機會；有冒險就有可能 ...
審計人員需要：
1、誠實，務實；
2、良好的記憶力，良好的交際、溝通能力；
3、具備財務、管理、法律知識；
4、善於發現問題；
5、能適應高強度的工作;
6、能在短時間內掌握事物的關鍵，並著手進行檢查。 ...
1、各個行業動態情況及相關知識。
2、財務分析能力，特別是針對各審查專案不同有針對性地進行分析。
3、分析能力和文字組織能力。
4、最好有相關從業經驗，經理各行業經濟週期。
5、較好的應變能力。 ...
1、具有完全的民事行為能力，即可以獨立進行民事活動的且精神正常的成年人;
2、年滿三十五週歲。但領養孤兒或者殘疾兒童可不受此限制。繼父母收養繼子女也不受此限制。
無配偶的男性收養女性的，收養人與被收養人的年齡應當相差四十週歲以上;但收養三代以內同輩旁系血親的子女不受此限制。
3、無子女。但領養 ...
1、年齡條件：《勞動法》規定，公民的最低就業年齡是16週歲，不滿16週歲不能就業，不能與用人單位發生勞動法律關係。我國法律禁止用人單位招用未滿16週歲的公民就業。對有可能危害未成年人健康、安全或道德的職業或工作《勞動法》規定勞動者的年齡不應低於18週歲。如《勞動法》禁止用人單位僱傭不滿18週歲的勞動者從事 ...