審理事實婚姻關係的離婚案件，應當先進行調解。經調解和好或撤訴的，確認婚姻關係有效，發給調解書或裁定書；經調解不能和好的，應調解或判決准予離婚。
【法律依據】
《最高人民法院關於人民法院審理未辦結婚登記而以夫妻名義同居生活案件的若干意見》第六條規定，審理事實婚姻關係的離婚案件，應當先進行調解。經調解和好或撤訴的，確認婚姻關係有效，發給調解書或裁定書；經調解不能和好的，應調解或判決准予離婚。
審理事實婚姻關係的離婚案件，應當先進行調解。經調解和好或撤訴的，確認婚姻關係有效，發給調解書或裁定書；經調解不能和好的，應調解或判決准予離婚。
【法律依據】
《最高人民法院關於人民法院審理未辦結婚登記而以夫妻名義同居生活案件的若干意見》第六條規定，審理事實婚姻關係的離婚案件，應當先進行調解。經調解和好或撤訴的，確認婚姻關係有效，發給調解書或裁定書；經調解不能和好的，應調解或判決准予離婚。
事實婚姻是一種婚姻關係存在的方式，廣義指男女雙方在主觀上具有永久生活的目的，在客觀上具有未經結婚登記機關登記，未領取結婚證即以夫妻名義同居生活的事實。
處理方式：1994年2月1日之前已符合事實婚姻的按事實婚姻處理，公佈實施之後的應當補辦結婚登記，未補辦的按照同居關係處理。
《婚姻法解釋（一）》第五條規定，未按婚姻法第八條規定辦理結婚登記而以夫妻名義共同生活的男女，起訴到人民法院要求離婚的，應當區別對待：
（一）1994年2月1日民政部《婚姻登記管理條例》公佈實施以前，男女雙方已經符合結婚實質要件的，按事實婚姻處理；
（二）1994年2月1日民政部《婚姻登記管理條例》公佈實施以後，男女雙方符合結婚實質要件的，人民法院應當告知其在案件受理前補辦結婚登記；未補辦結婚登記的，按解除同居關係處理。
依據勞動法的規定，單位招用員工後一直未與員工簽訂勞動合同，員工和單位如不能就合同期限達成一致，單位可以提出與員工終止勞動關係，不需要提前三十日通知，但需要向員工支付經濟補償金和雙倍工資；員工提出終止勞動關係的，不需要提前三十日書面通知單位。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十六條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。