事實婚姻構成要件是什麼

　　(一)男女雙方的同居(即男女雙方在一起持續、穩定的共同居住)行為始於1994年2月1日以前;

　　(二)同居是以夫妻名義進行的;

　　(三)同居雙方1994年2月1日以前同居時已經具備結婚的實質要件。

　　【法律依據】

　　《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(一)》第五條未按婚姻法第八條規定辦理結婚登記而以夫妻名義共同生活的男女，起訴到人民法院要求離婚的，應當區別對待：

　　(一)1994年2月1日民政部《婚姻登記管理條例》公佈實施以前，男女雙方已經符合結婚實質要件的，按事實婚姻處理;

　　(二)1994年2月1日民政部《婚姻登記管理條例》公佈實施以後，男女雙方符合結婚實質要件的，人民法院應當告知其在案件受理前補辦結婚登記;未補辦結婚登記的，按解除同居關係處理。

　　事實婚姻是一種婚姻關係存在的方式，廣義指男女雙方在主觀上具有永久生活的目的，在客觀上具有未經結婚登記機關登記，未領取結婚證即以夫妻名義同居生活的事實。狹義指沒有配偶的男女雙方，未經結婚登記，即以夫妻名義同居生活。

　　事實婚姻的構成需要以下要件：

　　一、男女雙方的同居(即男女雙方在一起持續、穩定的共同居住)行為始於1994年2月1日以前。

　　二、同居是以夫妻名義進行的。

　　三、同居雙方1994年2月1日以前同居時已經具備結婚的實質要件。

　　法律依據：

　　根據《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(一)》第5條的規定，

　　構成事實婚姻的法定條件包括兩方面：一是結婚條件，即男女雙方要符合結婚的實質要件;二是時間條件，即男女雙方在1994年2月1日民政部《婚姻登記管理條例》公佈實施以前。

　　事實勞動關係法的構成要件為：

　　1、勞動給付行為已經發生；

　　2、從屬關係已經形成；

　　3、預設的意思表示；

　　4、欠缺法定的形式要件。

　　【法律依據】

　　根據《關於確立勞動關係有關事項的通知》第一條規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立。

　　(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；

　　(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；

　　(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。