事業單位如何轉公務員

　　1、發起機構不同：事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門，公務員考試發起機構是國家。

　　2、辦的統一性不同：事業單位考試目前尚無全國招考，是各個單位單獨發公告招考，公務員考試國家每年一次。

　　3、報名方式不同：事業單位考試規模大的採取網路報名，人數少的則現場報名，公務員考試是網路報名。

　　4、人事編制不同：事業單位考試錄用後是事業單位編制，須參加公務員考試並被錄用後才轉為公務員編制。

　　5、試題難度不同：事業單位考試較容易，公務員考試較難。

　　6、報名稽核不同：事業單位考試稽核環節和報名環節同時進行，公務員考試是各用人單位，分別派人稽核自己單位的報考者。

　　1、年齡只能按照你參加考試的年齡限制，具體以公告為準。

　　2、報考事業單位工作人員年齡一般不確定，根據各地情況、實際工作崗位要求而定。現在事業單位的編制人員一般都需要考試，也就是參照公務員標準，所以是需要考試的。

　　3、具體的職位的要求需要看單位招聘的時候的要求，專業符合，文憑符合，而且是否需要基層工作經驗或者是應屆生，看單位招聘崗位的具體要求，符合的你就可以報考。

　　4、報考的條件根據《中華人民共和國公務員法》第11條規定：公務員應當具備下列條件，具有中華人民共和國國籍，年滿十八週歲。

　　5、擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行，具有正常履行職責的身體條件，具有符合職位要求的文化程度和工作能力，法律規定的其他條件。

　　6、它也就成為公務員考試報考的前提條件，另外，報考者必須身體健康且年齡在35週歲以下。報考特殊職位的考生還應具備該職位要求的特殊條件。

　　工資收入不同：

　　1、公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資。

　　2、事業單位人員的工資收入一般不由國家約定，由事業單位根據市場情況決定。

　　保險福利不同：

　　1、公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。

　　2、事業單位人員享有的保險待遇按照國家有關社會保障規定執行，一般應當逐步社會化。

　　事業單位是指由國家行政機關舉辦，受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算。主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

　　公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別，國務院根據中華人民共和國公務員法，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。