五一幾天加班工資怎麼算

　　1、在法定節假日加班，日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×300%;在休息日加班，則要按200%的標準支付加班工資，即日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×200%。這裡所說的工資收入指基本工資，獎金、津貼、各類補貼都不算在內。

　　2、根據相關法規，用人單位在5月1日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。

　　3、5月2日至4日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　2020年五一算幾天加班工資 2020年五一5天加班費怎麼算

　　2020年五一勞動節放假安排：5月1日至5日放假調休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。

　　根據《中華人民共和國勞動法》：

　　休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬。

　　法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。

　　即五一小長假期間，5月1日當天加班按三倍工資算，5月2日-5日加班按二倍工資算。

　　2020年哪幾天是三倍工資

　　2020年元旦：2020年1月1日，星期三

　　2020年春節：2020年1月25日、26日27日

　　2020年清明：2020年4月4日，星期六

　　2020年勞動節：2020年5月1日，星期五

　　2020年端午節時間：2020年6月25日，星期四

　　2020年中秋國慶時間：2019年10月1日、2日、3日

　　也就是說，總計有10天的法定假期是3倍工資。

　　加班費的支付標準

　　(1)安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬。

　　(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。

　　(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。

　　國際勞動節介紹

　　國際勞動節又稱“五一國際勞動節”、“國際示威遊行日”(International Workers' Day或者May Day)，是世界上80多個國家的全國性節日。定在每年的五月一日。它是全世界勞動人民共同擁有的節日。1889年7月，由恩格斯領導的第二國際在巴黎舉行代表大會。會議透過決議，規定1890年5月1日國際勞動者舉行遊行，並決定把5月1日這一天定為國際勞動節。中央人民政府政務院於1949年12月作出決定，將5月1日確定為勞動節。 1989年後，國務院基本上每5年表彰一次全國勞動模範和先進工作者，每次表彰3000人左右。

　　世界各地勞動節活動

　　世界各國一般都會舉行相應的慶祝活動。不過，並不是所有國家都將5月1日定為勞動節，那些同過“五一”的國家，具體的慶祝方式和習慣也大不相同。

　　俄羅斯：遊行、集會、娛樂一個都不少，自國際上設立勞動節以來，俄羅斯一直重視這個特別的節日。“五一”這天，俄羅斯全國放假，並舉行各種慶祝活動及群眾性遊行。

　　義大利：不慶祝，不放假。

　　英國、法國等歐洲國家都將“五一”確定為勞動節，不少國家都放假一天，還有的國家則根據情況將公共假期放在5月的第一個星期一。不過，和世界大多數國家不太一樣的是，義大利儘管承認“五一”國際勞動節，政府也表示尊重勞工，但一般人並不舉行專門的慶祝活動，也沒有全國性的“五一”假期。

　　2020年五一5天加班費怎麼算 2020勞動節放5天怎麼算加班工資

　　據瞭解，2020年五一勞動節放假時間安排如下：5月1日至5日放假調休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。

　　根據規定，5月1日加班，單位應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，其餘4天加班工資演算法不一樣，企業可以選擇讓員工補休，或者是按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　勞動節加班怎麼算加班費

　　1、根據相關法規，用人單位在5月1日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;5月2日至4日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　2、按照規定，在法定節假日加班，日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×300%;在休息日加班，則要按200%的標準支付加班工資，即日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×200%。這裡所說的工資收入指基本工資，獎金、津貼、各類補貼都不算在內。

　　加班費的相關規定：

　　1、安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬。

　　2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。

　　3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。

　　五一加班費收入是否要繳稅

　　《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條規定：工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。由此可知，節假日加班工資本屬“工資、薪金所得”徵稅範圍，工資、薪金所得應納的稅款按月計徵，勞動者包括月加班費收入在內的累計工資如果達到扣稅水平，是應當繳納個人所得稅的。

　　五一勞動節哪些人在加班

　　環衛工人

　　一座乾淨又漂亮的城市，少不了“黃馬褂”英雄的付出。五一節，忙於工作的人們都有閒暇逛街了，可環衛工人的工作量卻更大了。

　　商場服務人員

　　過節期間，超市、商場客流量激增，導購、收銀員們不僅不能休息，反而需要投入更多的精力。

　　快遞員

　　100多萬快遞從業者，有的每天只睡4小時，有的月工資只有兩三千元。無論烈日或風雨，他們都奔波在路上。

　　外賣小哥

　　他們總是穿梭在大街小巷，無論嚴寒酷暑。那一句“用餐愉快，請給個好評”，在我們看來輕飄飄，卻是他們沉甸甸的期盼。

　　廚師

　　當我們舉家慶祝節日，觥籌交錯，談笑風生，享受美食給我們帶來的喜悅時，請不要忘了這些在火熱的鍋臺前忙碌的工作者們。

　　市政工人

　　節日裡，用水用電量驟升，市政工人比平時更忙碌地輾轉在市區各個角落。他們不怕苦不怕累，但不能與家人團聚的遺憾只有自己默默承擔。

　　醫護人員

　　五一小長假正值春夏之交，氣候多變，走進醫院的人也漸漸多起來。醫生和護士們不僅沒有五一假期，還要為更多平時忙於工作無暇看病的患者服務。

　　公交司機

　　公交地鐵全年都在跑，“別說是勞動節，就是過年，輪到你的班，就得上崗。”

　　乘務員

　　為了給節日期間南來北往、探親休假的旅客服務，列車員、空乘等各類交通乘務人員的工作比平時更加繁忙。

　　軍人民警

　　他們為了國家的安寧無怨無悔，為了你我的安全殫精竭慮。你的假期，卻是他們最重要的工作日之一。