五險一金公司承擔多少個人承擔多少

　　1、五險一金公司與個人承擔比例。養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%;醫療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%;工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9%，個人不繳費;生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費;失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%;住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。

　　2、從五險一金公司與個人的承擔比例來看。公司承擔的比例比個人承擔比例高很多，只是住房公積金雙方承擔比例一樣，但是目前很多公司都沒有公積金這一繳納專案。五險一金是按照月繳納的，一般情況下，公司會扣除當月相應的工資作為繳納費用，然後和公司需繳納部分一起提交給社保局以及住房公積金中心。

　　3、五險一金中個人和企業交多少是根據繳費比例來看的。由於每個地方五險一金的繳費比例不同，五險一金的繳費金額也就不同，需要根據員工的上一年度平均工資來進行計算。社保繳費時間各省規定不同，所以五險一金每個月什麼時候交，需要看當地的社保局或是住房公積金中心的規定。

　　五險一金個人與公司分別繳納的比例：

　　醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%。

　　養老保險：個人為8%，單位承擔20%。

　　失業保險：個人為1%，單位承擔2%。

　　工傷保險:個人無，單位1%。

　　生育保險：個人無，單位1%。

　　而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

　　公積金繳費比例：5%-12%。

　　【法律依據】

　　《社會保險法》第二條，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

　　公司不交五險一金的維權方法是：勞動者可以向當地的社保部門進行投訴，由當地的社保徵收機構責令用人單位限期繳納。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開戶銀行劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納社會保險費的，徵收機構可以要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

　　【法律依據】

　　根據《社會保險費申報繳納管理規定》規定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。