保險公司的員工都沒有五險一金嗎

　　保險公司的正式工有五險一金，臨時工有五險沒一金。保險公司的員工是指簽訂勞動合同的人員。而簽訂代理合同的不屬於保險公司的員工，是營銷員也就是代理人。與保險公司沒有勞動關係，是代理關係，所以保險公司不用為代理人買五險一金。

　　根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。

　　公司為員工繳存的五險一金是：

　　五險一金是指,用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

　　【法律依據】

　　《勞動法》第七十二條，社會保險基金,按照保險型別確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

　　養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：

　　一是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；二是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；

　　三是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。

　　【法律依據】

　　《勞動法》第七十二條：社會保險基金按照保險型別確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。