五險一金包括什麼及繳納比例

　　1、現在通常說的是五險一金，具體五險是:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金是:住房公積金.

　　2、住房公積金;具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.公積金：可以在個人裝修或購房時使用的信用貸款，如個人已有住房，房產證件的名字也是個人的話，那麼可以申請辦理按月支取個人公積金。

　　3、五險方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.

　　4、養老保險：繳夠一定年限後可以在退休（男60，女50，女幹部55，特殊工種可提早辦理退休）時按月領取一定數額的養老金，dao可領至參保人死亡。

　　5、失業保險：單位2%，個人1%農民工不繳個人負擔部分。社保規定繳費滿一年以上的失業人員可以領取失業救助金，一般至少可以領取三個月失業金。在領救助金期限內，若個人養老保險賬戶有變動，則失業保險立即停止發放。

　　6、醫療保險：一般比例為單位10%，另加大額醫療5元/月;個人2%，按醫療局規定繳夠一定時限，便可以報銷個人的門診費用及住院，以及大額醫療部分。目前大部分地區規定繳夠25年方可以享受退休醫療保障。

　　7、工傷保險：在工作的過程中或者上下班的過程中發生的意外傷害的費用報銷。

　　8、生育保險：比例為0.8%或3%，全為單位負擔。繳費滿一年以上的在職職工方可享受。男可以報銷節育手術的費用或輸精管復通手術的費用，女可以報銷懷孕期間的檢查費用以及生育時的手術費用和支付哺乳期的補助費用。

　　一、離職後原單位會幫你辦理停保手續。

　　1、如果以後你還在同一個市裡面工作的話，你本人不需要去社保局辦理什麼手續，到新單位上班後由新單位幫你辦理參保手續就可以了，社保年限會自動累計計算。

　　2、如果你以後是到另一個市工作，不再回原單位所在的市工作了，那麼你可以辦理社保轉移手續。

　　辦理流程：

　　在原單位所在轄區的社保局列印社保繳費憑證，新單位幫你參保後把那份社保繳費憑證交到新單位所在地的社保局辦理社保轉移手續就可以了。

　　3、如果不確定是否以後還會回原單位所在的市工作，那可以先不急著轉社保，以後確定在哪裡享受養老待遇之後再辦理轉移手續都可以的。

　　二、如果是你想要做生意的話那麼就分為下面兩種情況：

　　1、如果你是當地城鎮戶籍居民，可以到戶籍地社保局申請自繳費繳納養老保險、醫療保險。帶身份證、戶口本、失業證、數碼照片回執、銀行存摺去地當社保局申請辦理續交。

　　2、如果你不是當地城鎮戶籍居民，沒有工作單位，你不能在當地申請社保自繳費，只能透過就業單位參保繳納社保。或尋找單位掛靠，透過掛靠單位代繳社保。

　　教師享有的五險一金，其中“五險”指的是養老保險、生育保險、失業保險、工傷保險和醫療保險;“一金”指的是住房公積金。

　　【法律依據】

　　《勞動法》第72條規定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。”