員工五險一金包括什麼

　　五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第九條工會依法維護職工的合法權益，有權參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監督委員會，對與職工社會保險權益有關的事項進行監督。

　　教師享有的五險一金，其中“五險”指的是養老保險、生育保險、失業保險、工傷保險和醫療保險;“一金”指的是住房公積金。

　　【法律依據】

　　《勞動法》第72條規定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。”

　　1、“五險”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　2、作用：養老保險是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金；醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的；失業保險是職工失業後，領取生活費的；生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的；工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的。