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五險一金用人單位一定要繳納嗎

五險一金用人單位一定要繳納嗎

  五險一金用人單位一定要繳納,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

  用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足,並自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

  【法律依據】

  根據《勞動法》第七十二條,社會保險基金按照保險型別確定資金來源,逐步實行社會統籌。

  用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

可以交五險一金的單位有哪些

  凡是和勞動者建立勞動關係的用人單位,都應當依法繳納五險一金。

  【法律依據】

  《勞動法》第七十二條:社會保險基金按照保險型別確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

  《住房公積金管理條例》第二十條,單位應當按時、足額繳存住房公積金,不得逾期繳存或者少繳。對繳存住房公積金確有困難的單位,經本單位職工代表大會或者工會討論透過,並經住房公積金管理中心稽核,報住房公積金管理委員會批准後,可以降低繳存比例或者緩繳;待單位經濟效益好轉後,再提高繳存比例或者補繳緩繳。

五險一金要交多少年才可以用到 五險一金不交有什麼後果嗎

  五險一金要交多少年才可以用到?五險一金不交有什麼後果嗎?下面是小編精心準備的內容希望對大家有所幫助!

  一、五險一金每個月要交多少錢

  要計算這個問題,要了解五險一金的繳費基數,同時還要結合自己的工資來計算。一般來說,我國五險一金由單位和個人共同承擔,其中單位繳納的比較多。以養老保險為例,個人繳納8%,單位需繳納20%,當然具體費用要根據繳費基數進行計算。

  繳費基數是職工本人上年度月平均工資。職工本人上年度月平均工資低於上年度本市職工月平均工資60%的,按60%計算繳費基數;高於上年度本市職工月平均工資300%的,按300%繳費基數封頂。

  二、五險一金要交多少年才可以用到

  1、養老保險:根據《社會保險法》第16條,參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。

  2、醫療保險:從第一個月繳納開始,就可以使用醫保卡里的錢(個人繳納的部分),到能使用醫保刷卡的藥店或者是醫院購買藥品或者是就診。

  3、工傷保險:只要繳納了工傷保險,繳費之後發生工傷,就可以享受。

  4、失業保險:根據《社會保險法》第45條,失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的可以申領事業保險。

  5、生育保險:生育保險通常法定是繳費滿一年,且生育時仍在繳費中,可以享受生育保險的相關待遇,但是地區不同法規也有所不同。

  6、住房公積金:交了就生效。

  三、五險一金不交有什麼後果嗎

  第一,無法領取養老保險金,不交養老保險是無法領取養老保險金的。養老保險金的領取是有條件限制的,需要累計繳費年限一定要在15年以上,否則不能享受養老金待遇。

  第二,無法享受醫療保險,醫療保險需要累積繳滿20年之後才能夠終身享受,繳費越久越多,能夠享受到的金額和福利就越多。

  第三,在部分城市無法買房,不少城市的買房條件都是直接跟社保掛鉤的,就以北京為例,外地戶口需要在北京買房需要繳滿5年社保。而且不能斷交,一旦斷交就要重新計算5年期限。

  第四,失業後無法領取失業保險金,如果你沒有買了五險一金,那麼你失業後得不到待遇了,你無法領取失業保險金。

  第五,工傷之後得不到賠償,萬一在工作過程中受傷了,你沒有交工傷保險的話,你就得不到賠償的。不怕一萬就怕萬一,還是需要給自己一個保險。

  第六,無法享受生育保險福利,生育保險女性在生育期間可以得到各種補貼,還可以帶薪休產假,不買生育保險你就無法享受這些福利。


和社保能一起交

  五險一金和社保是不能一起交的,因為五險其實就是社保,五險一金只是比社保多了一個住房公積金而已。   而職工在入職時,有的單位會給職工辦理五險一金,而有的單位會給職工辦理社保,也就是沒有住房公積金。而同一個人只允許購買一份,不允許同時購買兩份,也就是要麼辦理社保,要麼辦理五險一金。   像有的職工原先的單位 ...

是從工資里扣

  五險一金是從工資里扣,因為五險一金依法由用人單位為職工繳納,根據《社會保險法》,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記,為職工繳納五險一金的費用,五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。   法律依據:   《社會保險法》第四條 ...

不交了給退

  五險不能退,而且有單位工作,單位會繼續交   公積金沒統一規定,一般離職後封存2年,或者外地戶口五險轉出當地的,允許提取,具體規定有諮詢當地公積金中心   《社會保險法》   第十四條 個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低於銀行定期存款利率,免徵利息稅。個人死亡的,個人賬戶餘額可以繼承。 ...

個人與公司分別繳納多少

  五險一金個人與公司分別繳納的比例:   醫療保險:個人承擔2%,單位承擔8%。   養老保險:個人為8%,單位承擔20%。   失業保險:個人為1%,單位承擔2%。   工傷保險:個人無,單位1%。   生育保險:個人無,單位1%。   而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。   公積金繳費比例:5%-12 ...

和社保是一樣的

  五險一金和社保是不一樣的。   社保是社會保險的簡稱,是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。   五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。   社會保障是指以國家或政府為主體的社會保險或保障機制,其本質是追求公平,目的是滿足公民基本生活水平的需要。 ...

離職後可以取出來

  五險一金即醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金,其中,五險離職後是不可以取出來的,屬於消費型保險,離職後用人單位會中斷參保,保險保障也中斷;而公積金離職後是否可以取出來,以當地的政策為準,一般外地戶口離職6個月後,公積金賬戶處於凍結狀態可取出來。 ...

交多少年

  五險一金,包括工傷、生育、養老、醫療、失業保險和住房公積金,其要求繳費年限各有不同。   1、工傷保險   工傷保險對年限沒有要求,在繳納期間職工發生工傷就可以申請賠償。   2、生育保險   各地對於生育保險的繳費年限要求不一。一般的,生育險需連續交滿12個月才能報銷,有的地方則是6個月或者10個月,具 ...