人力資源管理出國讀專業嗎

　　人力資源管理出國讀專業。該專業的目的是培養學生掌握國內外人力資源管理科學的基本原理、專業知識和技能。出國留學生留學歸來後適合到各級黨政機關、事業單位、各類企業、社會團體、社群組織從事人力資源管理、經濟管理、行政管理、職業指導等工作。

　　人力資源管理不屬於經濟學類。人力資源管理屬於管理學類。人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。

　　人力資源管理肯定屬於工商管理類，也會列入公共管理類，但確實不屬於經濟管理類。原因是工商管理研究的是企業的管理（微觀），企業管理中，人力資源是最重要的資料之一，因此，是必須研究的範疇。經濟管理，一般研究的比較宏觀，發宏觀經濟學，即使微觀經濟學，也是針對微觀中的經濟規律而不是人力資源來研究的。

　　人力資源管理專業

　　主要研究管理學、經濟學、法學、人力資源管理等方面的基本知識和技能,涉及人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理六個方面,進行企業人員的招聘、甄選、培訓、考核、勞動關係管理等。

　　本科學歷中，人力資源管理專業隸屬於管理學門類下的工商管理類。專科學歷中，人力資源管理專業隸屬於公共管理與服務門類下的公共管理類。人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。

　　主幹課程：組織行為學、組織與工作設計、勞動關係與勞動法、招聘與人才測評、績效管理、薪酬與福利、培訓與人力資源開發等。

　　就業前景：企事業單位及其諮詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。