人工費包括生產工人基本工資、工資性補貼、生產工人輔助工資、職工福利費以及勞動保護費。人工費是指按工資總額構成規定，支付給從事建築安裝工程施工的生產工人和附屬生產單位工人的各項費用。

　　1、基本工資：是指發放給生產工人的基本工資。

　　2、工資性補貼：是指按規定標準發放的補貼，例如：煤、燃氣補貼、交通補貼、住房補貼、流動施工津貼等。

　　3、生產工人輔助工資：指生產工人年有效施工天數以外非作業天數的工資，包括職工學習、培訓期間的工資，調動工作、探親、休假期間的工資，因氣候影響的停工工資，女工哺乳時間的工資，病假在六個月以內的工資及產、婚、喪假假期的工資。

　　4、職工福利費：是指按規定標準計提的職工福利費。

　　5、勞動保護費：是指確因工作需要為僱員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出。

　　導語：靈活就業社保是指沒有穩定工作的人群進行社會保險參保,那麼什麼人可以上靈活就業人員社保繳費？靈活就業人員買社保划算不？跟著小編一起來看看。

　　 一、靈活就業人員買社保划算不？

　　從目前的福利制度來看，靈活就業交社保肯定是划算的，因為如果沒到60歲就死亡的，個人賬戶可以親屬繼承，還有喪葬費；到了60歲就可以按月領取養老金，活的越長越划算，而且每個月繳納的錢其實算算也並不多，所以有沒有穩定收入都應該繳納社保，否則的話要自己計劃存一筆錢養老，可是未來有很多的不確定性，誰知道到頭來你手上還能剩多少錢呢？

　　我國本身就有針對靈活就業者的制度，可以透過自己承擔企業和個人費用，繳納企業職工養老保險，退休待遇跟企業職工完全一樣，多繳多得，長繳多得。

　　 二、什麼人可以上靈活就業人員社保繳費？

　　靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關係的失業人員、辭職人員、自謀職業人員，檔案寄存期間經勞動人事部門批准退休人員，已辦理就業失業登記的未就業人員，從事個體勞動的人員，個體經濟組織業主及其從業人員。

　　 靈活就業人員社保包括哪幾項保險

　　目前我國對於靈活就業人員參保，採取的是自主繳費，自願參保，多繳多得的原則，一般只能繳納基本養老保險和基本醫療保險，個別地區捆綁失業保險。並且，有些地區養老保險與醫療保險是捆綁在一起的，不可單獨只交一個險種；而有些地區養老保險與醫療保險可以單獨繳納，具體執行政策可諮詢一下當地社保局。

　　職業健康監護包括有：職業衛生教育與培訓、職業健康檢查、建立職業健康監護檔案、從業人員健康監護資訊管理。

　　職業健康監護是指以預防為目的，對接觸職業病危害因素人員的健康狀況進行系統的檢查和分析，從而發現早期健康損害的重要措施。

　　職業健康監護中出現新發生職業病(職業中毒)或者兩例以上疑似職業病(職業中毒)的，用人單位應當及時向所在地安全生產監督管理部門報告。用人單位應當為勞動者個人建立職業健康監護檔案，並按照有關規定妥善儲存。