根據《合同法》第47條、第48條、第51條的規定，效力未定的合同主要有三類：
（1）限制民事行為能力人訂立的合同，必須經法定代理人追認後，該合同有效。但純獲利益的合同或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應而訂立的合同，不必經法定代理人追認。
（2）無代理權人以被代理人名義訂立的合同，未經被代理人追認，對被代理人不發生效力。
（3）無處分權的人處分他人財產，經權利人追認或者無處分權的人訂立合同後取得處分權的，該合同有效。
【法律依據】
《中華人民共和國合同法》第四十七條：限制民事行為能力人訂立的合同，經法定代理人追認後，該合同有效，但純獲利益的合同或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應而訂立的合同，不必經法定代理人追認。
效力待定的合同，必須要經過權利人（被代理人或法定代理人）的追認，如果願意追認的話，這個合同也可以有效，如果不願意追認，或者是沒有做出表示的話，那麼這個合同會歸於無效。
【法律依據】
《合同法》第四十七條規定，限制民事行為能力人訂立的合同，經法定代理人追認後，該合同有效，但純獲利益的合同或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應而訂立的合同，不必經法定代理人追認。
《合同法》第四十八條規定，行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止後以被代理人名義訂立的合同，未經被代理人追認，對被代理人不發生效力，由行為人承擔責任。
效力待定合同的特徵有：
1、合同有成立效力。
2、合同效果效力待定。
3、不完全符合合同生效要件。
4、效力待定並非行為人故意違反法律禁止性規定、強制性規定或國家社會公共利益造成的，也並非因為當事人意思表示不真實而導致的。
5、實質是無效合同。
效力待定合同的種類有：
(1)限制民事行為能力訂立的合同。
(2)無權代理簽定的合同。
(3)無處分權人簽定的合同。
【法律依據】
《合同法》第48條規定，行為人沒有代理權、超越代理權或代理權終止後以被代理人名義訂立的合同，未經被代理人追認，對被代理人不發生效力，由行為人承擔責任。此類合同因為行為人沒有代訂合同的資格，在被代理人未追認前處於效力待定狀態。
對效力待定合同，權利人如果要追認其效力，都應當以通知的形式發出，同時需要注意，在追認之前，善意相對人都是可以行使撤銷權將合同撤銷的。
【法律依據】
《合同法》第四十七條規定，限制民事行為能力人訂立的合同，經法定代理人追認後，該合同有效，但純獲利益的合同或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應而訂立的 ...
區別：
1、欠缺有效要件的性質不同。
無效合同欠缺的是合同的根本有效要件，即合同內容的合法性，它往往涉及到國家利益，社會公共利益；
效力待定合同欠缺的是合同的非根本有效要件，即合同當事人權利能力和行為能力方面的欠缺，一般不涉及國家利益和社會公共利益。
2、效力狀態不同。
效力待定合同的 ...
效力待定的合同是指欠缺有效要件，其效力處於不確定狀態的合同。效力待定的合同既可因補正而有效，也可因撤銷而無效。其效力由當事人自主確定。
【法律依據】
我國《合同法》第47條第1款規定：限制民事行為能力人訂立的合同，經法定代理人追認後，該合同有效，但純獲利益的合同或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適 ...
效力待定合同的追認是現代民事法律規範中允許本人對於無權代理人、無處分權人和限制民事行為能力人所為的民事行為的一種嗣後承認制度。追認權即是本人透過特定的法律行為，使無權代理人、無處分權人和限制民事行為能力人所為的行為成為有效法律行為的權利。如果效力待定的合同得不到本人的追認，那麼即是無效合同。
法律依據 ...
根據《勞動合同法》第25條規定，下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由 ...
續簽的合同屬於新的合同。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條：用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。這是用人單位與勞動者協商一致，對原勞動合同中約定的合同期限，進行變更。 ...
借款合同既有諾成合同，也有實踐合同。最典型的實踐合同是合同當事人均為自然人，這種借款合同根據法律規定屬於實踐合同。借款合同中有一方不是自然人的情況就不屬於法律規定的實踐合同，那就屬於諾成合同。
一般講屬於諾成合同。但個人間的借款合同應屬於實踐合同。合同法規定，個人間的借款自款項交付時生效。由於不能一概 ...