什麼是企業年金

　　1、企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。它具體可以分為繳費確定年金和待遇確定年金兩種類別。

　　2、企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的“第二支柱”。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為企業退休金計劃或職業養老金計劃，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。

　　1、企業年金作為一種補充性質的養老保險，並非具有強制性規定繳納，而是由企業和員工協商形成的制度，所以企業年金是否可以轉移也是分不同情況的。

　　2、如果職工變動工作單位時，新就業單位已經建立企業年金的，原企業年金個人賬戶權益應當隨同轉入新就業單位企業年金。如果職工新就業單位沒有建立企業年金的，原企業年金個人賬戶可以暫時由原管理機構管理，也可以由法人受託機構發起的集合計劃設定的保留賬戶暫時管理。

　　3、如果職工辭職，情況又會有不同。職工辭職後，企業應當對其企業年金個人賬戶中的繳費及投資收益作歸屬處理。職工個人繳費及其投資收益完全歸屬職工個人，企業繳納部分按照方案規定歸屬於職工個人。如果職工再就業後或者未就業，就和上面一樣處理。

　　4、如果職工或者退休人員死亡，其企業年金個人賬戶餘額可以繼承。如果沒有達到相關領取條件，是不可以從企業年金個人賬戶中提前提取資金的。

　　1、目前交納企業年金主要是央企、國企和部分試點單位，繳納職業年金或企業年金的是兩部分人，一部分是效益較好的試點企業員工，還有一部分是機關事業單位員工。

　　2、私企是沒有辦法繳納企業年金的，企業年金也只是補充社會養老保險，企業根據自身效益為員工交一部分，員工自己交一部分。

　　3、企業年金的個人繳費部分，不在個人當月工資、薪金計算個人所得稅時扣除，不過企業年金和養老保險不同的是一種自願性質的員工福利計劃。