市級以上科研課題和工程專案的主持人或主要參與者,博士、博士後研究人員,回國工作的海外高層次留學人員,以及其他在本行業做出突出貢獻、取得較大成績的年輕人才。重點是在科研、技術開發與革新、教育、農業等基礎和關鍵學術技術領域湧現出來的具有較大發展潛力的優秀人才,以及適應我國加入世界貿易組織新形勢要求的資訊、金融、財會、外貿、法律、現代管理等急需的高階專門人才。
市級以上科研課題和工程專案的主持人或主要參與者,博士、博士後研究人員,回國工作的海外高層次留學人員,以及其他在本行業做出突出貢獻、取得較大成績的年輕人才。重點是在科研、技術開發與革新、教育、農業等基礎和關鍵學術技術領域湧現出來的具有較大發展潛力的優秀人才,以及適應我國加入世界貿易組織新形勢要求的資訊、金融、財會、外貿、法律、現代管理等急需的高階專門人才。
1、提高認識、思想重視、樹立正確的人員管理觀:
區域管理者未能合格的履行自身的人員管理職能,一方面是管理能力缺陷,而另一方面是由於對人員管理工作重要性的認識不足,樹立正確的人員管理觀,重新調整人員管理工作在本職中的位置,是做好此項工作的前提。
2、加強管理修為,提高管理質素具備合格的管理能力:
一方面企業要加強培訓體系的建設,作為個人,則應主動完善自身的能力結構和知識結構,提高管理素養。
3、主動學習:
即加強對管理理論常識的學習和掌握,學習的途徑有很多,如向別人請教、與同事討論,聽公開課等,但對於理論學習來說,必須要有系統性,即要了解管理學的基本框架,掌握基本的管理工具,唯有如此,才能運用於指導工作實踐。
4、主動實踐:
瞭解了自身的能力短板後,在完善理論同時還應主動結合理論,進行管理制度的完善、管理工具的使用、管理成效的評估等實踐工作。
據瑞士國際廣播電臺12日報道,瑞士格勞賓登州一家公司發明了一種能將骨灰製成像鑽石一樣閃亮的人工合成晶體的新技術。這一發明將改變傳統的喪葬習俗,人們可佩戴這些人工晶體與逝者永遠相伴。
據介紹,這種特殊的人工合成晶體是將骨灰淨化後在高溫、高壓環境中加工形成,即在1500攝氏度高溫和5萬帕高壓的狀態下,骨灰經過3到4周的處理形成一種類似鑽石的結晶體。由於逝者生前生活環境不同,飲食習慣不同,他們的骨灰最終會凝聚出深淺不同的藍色。
這家名為“回憶與紀念”公司的負責人布里梅解釋說:“自然界中結晶體的形成需要上百萬年,而用我們的方法只需3到4周的時間。”這項服務的費用約為6000瑞士法郎(約合4000美元)。
這家公司的成品“鑽石”通常被鑲嵌在花崗岩底座上,底座的構造形式分為“古典”和“現代”兩種式樣。如果死者親屬願意,也可將死者的姓名與生卒年份用鐳射刻在寶石上。