整合社會治理資源，企業戰略調整的手段，也是企業經營管理的日常工作。整合就是要最佳化資源配置，就是要有進有退、有取有舍，就是要獲得整體的最優。
資源整合是指企業對不同來源、不同層次、不同結構、不同內容的資源進行識別與選擇、汲取與配置、啟用和有機融合，使其具有較強的柔性、條理性、系統性和價值性，並創造出新的資源的一個複雜的動態過程。資源整合是企業戰略調整的手段，也是企業經營管理的日常工作。整合就是要最佳化資源配置，要獲得整體的最優。
整合社會治理資源，企業戰略調整的手段，也是企業經營管理的日常工作。整合就是要最佳化資源配置，就是要有進有退、有取有舍，就是要獲得整體的最優。
資源整合是指企業對不同來源、不同層次、不同結構、不同內容的資源進行識別與選擇、汲取與配置、啟用和有機融合，使其具有較強的柔性、條理性、系統性和價值性，並創造出新的資源的一個複雜的動態過程。資源整合是企業戰略調整的手段，也是企業經營管理的日常工作。整合就是要最佳化資源配置，要獲得整體的最優。
現代社會治理體系由組織體系、制度體系、執行體系、評價體系和保障體系構成。其中，組織體系是主體，制度體系是依據，執行體系是路徑，評價體系是標準，保障體系是支撐。它們既相對獨立，又互為一體，從而架構起治理社會的互為前提、互相制約與互相推動的社會網路。
社會治理體系是國家治理體系的主要組成部分，是國家治理的重要基礎。如上所述，國家治理制度體系是主權國家的執政者及立法、行政和司法等國家權力機關，為了實現國家發展目標，透過一定的程式進行的制度安排，社會治理制度體系尤其是基本制度體系是其中重要的內容。必須堅持以人民為中心的發展思想，牢固樹立和貫徹落實新發展理念，在經濟社會的發展程序中不斷完善中國特色社會主義社會治理體系。
1：雖社會管理包括政府作為主體的管理行為和公民社會組織作為主體的管理行為兩個主要方面內容，但社會管理仍然側重於政府對社會進行管理，政府是社會管理合法權力的主要來源；而社會治理則強調合法權力來源的多樣性，社會組織、企事業單位、社群組織等也同樣是合法權力的來源。社會治理的主體是多元的，任何一個單一主體都不能壟斷規範和管理的實踐過程。
2：社會管理很容易表現為政府凌駕於社會之上，習慣於包攬一切社會事務，習慣於對社會進行命令和控制，習慣於扮演“全能型選手”；而社會治理更多的是在多元行為主體之間形成密切的、平等的網路關係，它把有效的管理看作是各主體之間的合作過程，它表明在現代社會，原先由國家和政府承擔的責任正在越來越多地由各種社會組織、私人部門和公民自願團體來承擔。
3：社會管理更多地是表現為從自身主觀意願出發管控社會，想當然地自上而下為民做主；而社會治理是當代民主的一種新的實現形式，它更多地強調發揮多主體的作用，更多地鼓勵參與者自主表達、協商對話，並達成共識，從而形成符合整體利益的公共政策。
4：社會管理的實踐主要依靠政府的權力，依靠發號施令；而社會治理則在運用權力之外，形成了市場的、法律的、文化的、習俗的等多種管理方法和技術。社會治理行為者有責任使用這些新的方法和技術來更好地對公共事務進行控制和引導。