涉密崗位分為三類，分別是核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員。根據《秘密法》第三十五條：在涉密崗位工作的人員（以下簡稱涉密人員），按照涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員，實行分類管理。
1、涉密崗位是指在日常工作中產生、經管或者經常接觸、知悉國家秘密事項的崗位。
2、日常工作中產生、經管或者經常接觸、知悉絕密級國家秘密事項的崗位為核心涉密崗位。
3、日常工作中產生、經管或者經常接觸、知悉機密級國家秘密事項的崗位為重要涉密崗位。
4、日常工作中產生、經管或者經常接觸、知悉秘密級國家秘密事項的崗位為一般涉密崗位。
5、在上述崗位工作的人員分別為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員，機關、單位應當按照所在崗位涉密程度的不同來確定涉密人員類別。
涉密崗位分為三類，分別是核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員。根據《秘密法》第三十五條：在涉密崗位工作的人員（以下簡稱涉密人員），按照涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員，實行分類管理。
核心涉密人員是指產生、管理、掌握或經常接觸絕密級國家秘密事項，所掌握的秘密一旦洩露，將給國家的安全和利益造成特別重大損害的人員。範圍包括：
1、參與國防重大方針、政策、規劃制定的主要領導幹部和專家；
2、集團公司確認的知密度高的專家；
3、絕密級軍工專案、工程的總指揮、總設計師、總工程師、總質 ...
1、甲方涉密人員因私事申領出國境證件，實行登記備案制度，並按照組織，人事管理許可權和因私事出國（境）有關規定辦理審批手續。
2、甲方負責將乙方個人資訊在公安機關出入境管理部門進行登記備案。個人資訊包括：姓名，性別，出生日期，身份證號碼，戶籍所在地，工作單位，政治面貌，職務職稱。
3、乙方離職，脫離 ...
《中華人民共和國保守國家秘密法》將涉密等級分為：“絕密”、“機密”、“秘密”三級；
“絕密”是最重要的國家秘密，洩露會使國家的安全和利益遭受特別嚴重的損害；
“機密”是重要的國家秘密，洩露會使國家的安全和利益遭受嚴重的損害；
“秘密”是一般的國家秘密，洩露會使國家的安全和利益遭受損害；
《 ...
1、涉密系統整合資質分為甲級、乙級和單項三種資質。
2、甲級資質單位可在全國範圍內從事涉密系統整合業務。
3、乙級資質單位僅限在所批准的省、自治區、直轄市所轄行政區域內從事涉密系統整合業務。
4、單項資質單位可在全國範圍內開展業務，但僅限承接所批准的涉密系統整合單項業務，如：軟體開發綜合佈線、 ...
內部檔案算涉密檔案。檔案、資料首頁左上角標有“秘密”或“機密”或“絕密”都是涉密檔案、資料，包括印有“內部資料”的也算。
涉密檔案是指以文字、圖表、音像及其他記錄形式記載商業、國家秘密內容的資料，包括公文、檔案、書刊、函件、圖紙、報表、磁碟、光碟、膠片、幻燈片、照片、錄音帶等。 ...
涉密人員離崗離職實行脫密期管理教育。“脫密期管理”是指在一定期限內，從就業、出境等方面對離崗離職涉密人員採取限制措施。“離崗”是指離開涉密工作崗位，仍在本機關、本單位工作的情形。
涉密人員在脫密期教育內，應當按照規定履行保密義務，不得違反規定就業，不得以任何方式洩露國家秘密。機關、單位應當建立健全涉密 ...
1、涉密人員應接受在崗教育培訓。用人機關、單位應對涉密人員開展經常性的保密形勢、保密工作政策法規和保密知識技能更新教育，使涉密人員切實增強保密意識、養成保密習慣、提高保密技能；
2、涉密人員出境要進行審批。主管部門要嚴格涉密人員出境審批，必要時應徵求公安機關和國家安全機關的意見。公安機關和國家安全機關 ...