什麼是激勵簡述激勵的基本原理

　　激勵在管理學中，通常是和動機相連。無論是激勵還是動機，其原理都包括三個要素：努力、組織目標和需要。一般而言， 動機是指誘發、活躍、推動並引導行為指向一定目標的心理過程。 激勵是指影響人們的內在需求或動機，從而加強、引導和維持行為的活動或過程。

　　在組織行為學中，激勵主要是指激發人的動機的心理過程。透過激發和鼓勵，使人們產生一種內在驅動力，使之朝著所期望的目標前進的過程。激勵的實質就是根據員工的需要設定某些目標，並透過一定的措施激發員工的和組織目標一致的強勢動機，並按組織所需的方式引導員工的行為的過程。其本質為注重工作本身的內容，以此提高工作效率，促進人們的進取心，激發人們做出最好的表現。

　　沉澱是水處理中最基本的方法之一。它是利用水中懸浮顆粒的可沉澱效能，在重力的作用下產生下沉作用，以達到固液分離的一種過程。常用於廢水的預處理工序、生物處理構築物之前的初次沉澱、生物處理後的二次沉澱以及汙泥處理階段的汙泥濃縮等工藝中。

　　紙層析：是以濾紙為惰性支援物的分配層析。濾紙纖維和水有較強的親和力，能吸收百分之22左右的水，而且其中百分之6到百分之7的水是以氫鍵形式與纖維素的羥基結合，所以在一般條件下較難脫去。而濾紙纖維與有機溶劑的親和力很弱，所以一般的紙層析實際上是以濾紙纖維的結合水為固定相，以有機溶劑為流動相

　　通常會利用此特性達到分離鑑定的目的。例如在提取有關光合作用色素的實驗中，就是利用紙層析法，將溶解度不同的色素提取出來。