華為企業文化包括了華為的核心理念、企業價值觀、核心價值觀、願景使命、質量方針等方面。華為非常崇尚狼，認為狼是企業學習的榜樣，要向狼學習狼性，狼性永遠不會過時。作為最重要的團隊精神之一，華為的狼性文化可以用這樣的幾個詞語來概括，學習、創新、獲益、團結，用狼性文化來說，學習和創新代表敏銳的嗅覺，獲益代表進攻精神，而團結就代表群體奮鬥精神。
華為企業文化包括了華為的核心理念、企業價值觀、核心價值觀、願景使命、質量方針等方面。華為非常崇尚狼，認為狼是企業學習的榜樣，要向狼學習狼性，狼性永遠不會過時。作為最重要的團隊精神之一，華為的狼性文化可以用這樣的幾個詞語來概括，學習、創新、獲益、團結，用狼性文化來說，學習和創新代表敏銳的嗅覺，獲益代表進攻精神，而團結就代表群體奮鬥精神。
華為的企業文化體現在憲法式的一份檔案裡，叫《華為基本法》。
《華為基本法》從1995年萌芽，到1996年正式定位為"管理大綱"，到1998年3月審議透過，歷時數年。這期間華為也經歷了鉅變，從1995年的銷售額14億元、員工800多人，到1996年26億元，再到1997年銷售41億元、員工5600人，到1998年員工8000人的公司了。
核心價值觀：
華為的追求是在電子資訊領域實現顧客的夢想，並依靠點點滴滴、鍥而不捨的艱苦追求，使我們成為世界級領先企業。為了使華為成為世界一流的裝置供應商，我們將永不進入資訊服務業。透過無依賴的市場壓力傳遞，使內部機制永遠處於啟用狀態。
1、華為技術有限公司於1987年在中國深圳正式註冊成立，是一家生產銷售通訊裝置的民營通訊科技公司，總部位於中國廣東省深圳市龍崗區坂田華為基地；
2、華為是全球最大的電信網路解決方案提供商，全球第二大電信基站裝置供應商；
3、華為的主要營業範圍是交換，傳輸，無線和資料通訊類電信產品，在電信領域為世界各地的客戶提供網路裝置、服務和解決方案；
4、2016年8月25日，全國工商聯釋出“2016中國民營企業500強”榜單，華為投資控股有限公司，以3950.09億元的年營業收入，成為500強榜首。2017第一季度，華為首次超越長期霸佔核心路由器市場全球首位的思科，佔據核心路由器市場的全球第一份額。
5、華為是世界500強中唯一一家沒有上市的公司，也是全球第六大手機廠商。