華為狼文化的內涵是什麼

　　狼文化一直是華為公司提倡的一線“文化”，它以良好的嗅覺、敏捷的反應和發現獵物集體攻擊的鮮明特點被任正非鼎力推崇，17年來華為始終認為市場就是核心競爭力“客戶選擇我而不選擇你，就是競爭力”。成千上萬的一線營銷人員前仆後繼，以華為人獨具特色的“狼性”在前線衝鋒陷陣，“勝則舉杯相慶，敗則拼死相救”，他們集體奮鬥，他們兢兢業業，伴隨企業一起成長，更為華為的迅速崛起立下汗馬功勞。

　　但是，狼畢竟是狼，狼性三個主要特徵的背後是不擇手段的你死我活般的兇狠性子，強硬的管理風格，軍事化的雷厲風行，高強度的工

　　華為企業文化包括了華為的核心理念、企業價值觀、核心價值觀、願景使命、質量方針等方面。華為非常崇尚狼，認為狼是企業學習的榜樣，要向狼學習狼性，狼性永遠不會過時。作為最重要的團隊精神之一，華為的狼性文化可以用這樣的幾個詞語來概括，學習、創新、獲益、團結，用狼性文化來說，學習和創新代表敏銳的嗅覺，獲益代表進攻精神，而團結就代表群體奮鬥精神。

　　華為狼性管理的核心理念分別如下:

　　生存第一，永遠的危機與鬥爭意。規則第一，永遠的服從與執行意識。團隊第一，永遠的合作與大局意識。忠誠第一，永遠的犧牲與感恩意識。華為技術有限公司是一家生產銷售通訊裝置的民營通訊科技公司，總部位於中國廣東省深圳市龍崗區坂田華為基地，華為於1987年在中國深圳正式註冊成立。華為的產品和解決方案已經應用於全球170多個國家，2014年《財富》世界500強中華為排行全球第285位，2015年評為新浪科技2014年度風雲榜年度傑出企業。