華為非常崇尚“狼”，認為狼是企業學習的榜樣，要向狼學習“狼性”，狼性永遠不會過時。任正非說：發展中的企業猶如一隻飢餓的野狼。
狼有最顯著的三大特性：一是敏銳的嗅覺。二是不屈不撓、奮不顧身、永不疲倦的進攻精神。三是群體奮鬥的意識。同樣，一個企業要想擴張，也必須具備狼的這三個特性。
作為最重要的團隊精神之一，華為的“狼性文化”可以用這樣的幾個詞語來概括：學習，創新，獲益，團結。用狼性文化來說，學習和創新代表敏銳的嗅覺，獲益代表進攻精神，而團結就代表群體奮鬥精神。
華為非常崇尚“狼”，認為狼是企業學習的榜樣，要向狼學習“狼性”，狼性永遠不會過時。任正非說：發展中的企業猶如一隻飢餓的野狼。
狼有最顯著的三大特性：一是敏銳的嗅覺。二是不屈不撓、奮不顧身、永不疲倦的進攻精神。三是群體奮鬥的意識。同樣，一個企業要想擴張，也必須具備狼的這三個特性。
作為最重要的團隊精神之一，華為的“狼性文化”可以用這樣的幾個詞語來概括：學習，創新，獲益，團結。用狼性文化來說，學習和創新代表敏銳的嗅覺，獲益代表進攻精神，而團結就代表群體奮鬥精神。
愛德華泰勒文化的定義：文化是一個複雜的整體，包括知識，信仰，藝術，道德，法律，風俗，以及作為社會成員的個人而獲得的任何能力與習慣。
愛德華-伯內特-泰勒，英國文化人類學的奠基人、古典進化論的主要代表人物。泰勒出生於倫敦一個富有的工廠主家庭，接受了良好的私人教育。1855年，他在前往拉美療養期間遇見英國考過學家亨利-克里斯蒂。。二人協同前往墨西哥的旅行改變了他的人生道路，從此產生了對人類學的研究興趣。此後他多次赴歐美大陸旅行，廣泛蒐集民族學、考古學資料，先後發表了一系列人類學著作。《阿瓦納克人——古代和現代的墨西哥和墨西哥人》、《人類古代史和文明發展的研究》以及在此期間發表的《論語言的起源》《矇昧人的宗教》《史前種族的生活方式》等多篇論文都從不同方面對原始文化和原始社會的發展進行了討論。1871年，泰勒入選英國皇家學會，同年出版了《原始文化》。1881年他撰寫的《人類學》奠定了現代人類學的文化概念和理論的基礎。1888年發表《論研究制度的方法：對婚姻和繼承法的應用》，第一次採用統計的方法來分析和研究社會文化現象。1883年泰勒出任牛津大學博物館館長，並開始教授人類學，1896年成為牛津設立的第一位人類學教授。1909年退休，1912年受封為爵士。
華為的企業文化：以客戶為中心，以奮鬥者為本，時刻銘記質量是華為生存的基石，是客戶選擇華為的理由。充分體現了華為將繼續保持積極進取的精神，透過持續的創新，支援客戶實現網路轉型並不斷推出有競爭力的業務。把客戶要求與期望準確傳遞到華為整個價值鏈，共同構建質量，將更加國際化、職業化、更加聚焦客戶，和客戶及合作伙伴一道，創造和諧商業環境以實現自身的穩固成長。