《職工帶薪年休假條例》對企業員工年假規定如下:
(1)職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;
(2)已滿10年不滿20年的,年休假10天;
(3)已滿20年的,年休假15天。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十五條明確規定:"“國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
《職工帶薪年休假條例》對企業員工年假規定如下:
(1)職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;
(2)已滿10年不滿20年的,年休假10天;
(3)已滿20年的,年休假15天。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十五條明確規定:"“國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
根據我國職工帶薪年休假條例規定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天。已滿10年不滿20年的,年休假10天。已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
【法律依據】
《職工帶薪年休假條例》第二條:機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
小公司管理制度
公司員工上下班必須嚴格按照作息時間執行,不遲到早退;上班考勤實行實時簽到制度,不得故意誤簽上班時間,本人親自簽到確認;工作期間內不得竄崗、閒聊、玩網路遊戲、網路聊天、利用公司電話打私人電話等與工作無關的事情;員工必須服從上級管理人員領導,不得工作怠慢;上班前30分鐘和下班前20分按《衛生輪流值日表》打掃辦公區域內衛生,保持整潔、乾淨的工作環境;下班時關好門窗及裝置電源,防止安全事故發生;工作期間遇到顧客訪問時,主動、親切的接待或提供諮詢;有來訪電話時做好記錄,包括來電單位、內容摘要、來電時間、紀錄人等重要資訊;上班要佩帶工作卡,保持良好的工作態度和風貌;外出辦公事時向領導或同事打招呼,說明去向;特殊私事要向領導請假,待領導批准方可離開單位;當日的工作必須在下班前結束,不得拖到第二個工作日;愛護公物,節約物品。積極學習業務知識。同事間要相互協作,相互支援。